Comment choisir le poste qui vous correspond dans l’industrie du Sport ?

A whiteboard might help for making decisions
Eh bien voilà, après de longues semaines d’envoi de CV, d'entretiens passés, vous avez finalement obtenu la première réponse positive pour un poste dans l’industrie du Sport ! Whaou, quel sentiment génial ! Mais attendez une seconde ; est-ce vraiment le meilleur choix ? Ne devriez-vous pas attendre que d'autres entreprises vous répondent ou même continuer de contacter d'autres employeurs avant de signer le contrat ?Ce choix n'est certainement pas facile à faire, surtout lorsque votre employeur potentiel aimerait avoir une réponse le plus tôt possible et que toutes les autres entreprises tardent à vous répondre. Mais que faire ? Signer simplement le contrat ou attendre et pousser sa chance au maximum pour obtenir une meilleure offre dans une autre entreprise ?Pour se décider, nous pensons qu'il y a quatre critères essentiels : les missions, l'entreprise, l’emplacement et la rémunération. En ce qui concerne ces points, chacun doit les classer en fonction de ses propres critères et selon le degré d’importance.

Les missions

Bien évidemment, vous ne décrocheriez pas un emploi dans l’industrie du sport si vous n'étiez pas suffisamment qualifié et apte à occuper ce poste. Mais parfois, certains sont assez désespérés pour postuler à des postes dans le sport qui ne les intéressent pas. À ce stade, vous devez vous demander si vous serez heureux et satisfait à l'avenir dans cette entreprise et à ce poste. Existe-t-il des possibilités de formation continue interne attrayantes ? Le contenu des missions est-il assez excitant pour que cela vous intéresse sur le long terme ? L’entreprise fournit-elle toute le degré de responsabilité, la créativité et l'espace de développement que vous souhaitez ?

L’entreprise

Ce critère consiste à vous demander si vous êtes en accord avec l'entreprise, son activité, sa vision, sa philosophie, ses valeurs et ses produits. Êtes-vous capable de défendre les conditions de production ? Comment s'est passée la première impression lors de votre entretien d'embauche ? Comment semble être le climat de travail ? Pouvez-vous vous identifier à l'entreprise ? Bien évidemment, vous postulez seulement dans des entreprises qui semblent être des employeurs dignes de confiance. Mais parfois, lors d’un entretien, il est possible de remarquer que l’idée que vous vous étiez faite de cette entreprise, était fausse.

L’emplacement

Eh bien, cela peut sembler un peu banal, mais l'emplacement de l’entreprise est en effet un facteur important. Bien évidemment, vous pouvez faire de n'importe quel endroit du monde votre maison, mais à la fin, vous y passerez toute votre vie (même si ce n'est qu'un an - la vie est trop courte pour la gâcher). Pensez donc à ce dont vous avez besoin pour être heureux : des amis et de la famille proches ? Souhaitez-vous travailler à l'étranger ? Comment est l'infrastructure ? Avez-vous besoin de loisirs à côté de l’entreprise pour être heureux ?

La rémunération

Le quatrième critère est, bien évidemment, la rémunération. Est-elle dans la fourchette que vous vous étiez programmé ? Avez-vous des critères plus importants que la rémunération ?Bien évidemment, les critères mentionnés ici ne sont que des exemples - chacun doit décider, selon ses propres critères, ce dont il a besoin et ce qui est essentiel. Mais comme de nos jours nous avons tendance à réfléchir à deux fois (trois fois, quatre fois...) sur nos choix de carrière, nous espérons que cet article vous aidera pour prendre vos décisions professionnelles._________________________________________________________________________________Vous êtes toujours à la recherche d'un emploi dans le l’industrie du sport et vous souhaitez de plus amples informations ? Jetez un coup d'œil à notre série d’article sur la façon pour trouver le poste qui vous correspond dans l’industrie du Sport :Comment trouver le poste qui vous correspond dans l’industrie du Sport - partie 1 : les différentes divisions sportives- partie 2 : les employeurs potentiels- partie 3 : quels types d'emplois les entreprises de l'industrie du sport offrent-elles ?- partie 4 : quand il y a une volonté, il y a un moyen.

Qu’est ce qu’un superviseur du marketing en ligne chez blue tomato fait ? Une interview de Maria Pötschke

Salut, moi c’est Maria 😊 Je fais partie de l’équipe de blue tomato depuis 2014 ! Mon poste est appelé Online Marketing Supervisor(superviseur du marketing en ligne), plus concrètement je suis en charge de la communication online chez blue tomato. Notre équipe est principalement responsable de la création et de la diffusion de contenu divertissant.Cela inclut plusieurs secteurs d’activité, par exemple le Management d’Athlètes. Aujourd’hui, nous gérons 60 coureurs en équipe internationaux, la majorité étant encadrés par notre Shop Team (les magasins en Autriche, Suisse et Allemagne). L’équipe de communication online manage l’équipe principale – qui est d’environ 40 athlètes. Ce que nous faisons ? Du management de contrats, de l’organisation de shootings photo, de la création et de la curation de contenu, de la gestion de candidats et bien plus encore ! Mon collègue Nico prend en main ces choses, ma tâche est de garder un œil attentif sur tout cela – bien qu’il n’en ait pas vraiment besoin, il fait un travail formidable 😊 Au-delà, nous prenons soin des Chaines de Media Sociaux de blue tomato, comme Facebook, Instagram, Snapchat et Youtube. Tandis que je gère stratégiquement ces chaines et les publicités sociales, mon équipe crée le contenu – bien entendu toujours en coopération avec nos autres départements.Une autre part importante de notre communication online est le classique Content Marketing (Marketing de Contenu) et donc des coopérations avec divers magazines (sportifs) et Influenceurs Marketing. Bien entendu, la majorité de nos influenceurs consiste en la #bluetomatoteam, donc les athlètes que nous sponsorisons. De plus, nous travaillons en étroite collaboration avec des personalités excitantes du secteur sportif.Ensuite il y a aussi une tonne de projets à court et long terme, auxquels je contribue personnellement ou pour lesquels mon équipe prends une grande place.

« Je suis partie à Fuerteventura pendant à peu près 2 ans, pour travailler dans une école de surf. Après ça je suis revenue à la fac, toujours en voyageant et en surfant pendant quelques mois entre les deux. Tout cela m’a rendu évident que je voulais travailler dans une entreprise pour les sports de glisse ou d’action. Je connaissais déjà blue tomato vu que j’y avais passé des commandes quelques mois auparavant – c’est l’un des quelques magasins qui approvisionnent les îles Canaries 😉 »


 

Comment t’es-tu retrouvée à faire ton travail actuel ? Peux-tu nous donner plus de détails sur ton cheminement de carrière ?

Quand j’ai terminé le Lycée, j’ai étudié le management du sport tout en travaillant pour la ligue allemande de basket. J’ai pu avoir de super aperçus sur le marketing sportif et le sponsoring. Ensuite je suis partie à Fuerteventura pendant à peu près 2 ans, pour travailler dans une école de surf. C’est là que j’ai découvert ma passion pour les sports de glisse, particulièrement le surf. Après ça je suis revenue à la fac et j’y ai obtenu mon Master en Relations Publiques, parce que je me suis rendue compte que c’était ce que je voulais faire. Entre les deux j’ai continué à voyager et à surfer quelques mois et ai travaillé pour un job board pour le sport – mon lien avec l’industrie sportive. Tout cela m’a rendu évident que je voulais travailler dans une entreprise pour les sports de glisse ou d’action. Je connaissais déjà blue tomato vu que j’y avais passé des commandes quelques mois auparavant – c’est l’un des quelques magasins qui approvisionne les îles Canaries 😉

Qu’est ce qui t’a poussée à postuler à ton poste de marketing online chez blue tomato ?

En fait c’est une histoire drôle : je n’avais vraiment pas la tête à écrire ma thèse de master et j’ai plutôt candidaté à un poste de marketing d’affiliation chez blue tomato. Les doigts dans le nez, sans qualifications ni expérience, ça n’a abouti à rien (mais au moins, ça ne coute rien d’essayer 😉). Au lieu de m’embaucher ils m’ont proposé un stage, et plus tard j’ai changé pour un poste à plein temps en CDI dans le Performance Marketing. Alors j’ai rapidement écrit ma thèse de master et j’ai déménagé à Schladming, en Autriche, en 2015. Un peu après tout ça j’ai bascule dans l’équipe de communication en ligne !

Qu’est ce qui selon toi a le plus de valeur dans ton travail sportif ?

Ce que j’ai le plus apprécié dans le marketing en ligne, particulièrement dans mon secteur, c’est le changement constant : pratiquement tous les jours il y a une nouveauté, une nouvelle fonctionnalité ou innovation qui pourrait être intéressante pour notre travail. Vu que mon équipe est l’interface pour beaucoup de sujets, nous travaillons étroitement avec les autres départements – l’achat, la vente, le marketing, le service client, les magasins individuels, les visuels media, l’informatique. De plus, nous avons beaucoup de contacts avec les athlètes que nous sponsorisons et les influenceurs. Mis ensemble, ces points créent une variété très intéressante de tâches et de défis qui font que mon travail chez blue tomato est vraiment excitant et diversifié !

Après des années d’expérience dans ton travail – quelles qualités, caractéristiques et gouts faut-il avoir pour un métier dans le marketing en ligne ?

Indubitablement une compréhension du marketing et de la scène sportive, aussi bien qu’une forte sensibilité des tendances. Au-delà de ça, être à l’aise avec les nombres – une grosse part du marketing en ligne est l’analyse – et être capable de les interpréter de la bonne manière. Autrement, de la motivation et de l’engouement pour l’industrie des sports – pour moi c’est le point le plus important.
 

« Ce qui a énormément de valeur pour moi est l’atmosphère relaxée qu’il y a chez blue tomato. Par exemple, la première chose qu’on fait quand on entre au bureau c’est d’enfiler des chaussons. A côté nous avons un mode de travail flexible, qui fait qu’il est possible d’aller faire du snowboard à la pause de midi ou prendre du temps pour faire des surftrip plus longs. »

 
 

Quelle caractéristiques remarquables ton travail t’apporte-t-il ?

Ce qui a énormément de valeur pour moi est l’atmosphère relaxée qu’il y a chez blue tomato. Par exemple, la première chose qu’on fait quand on entre au bureau c’est d’enfiler des chaussons. Ce qui ressort aussi est que la plupart de mes collègues sont aussi de vrais amis, vu que nous partageons les mêmes centres d’intérêts et passons beaucoup de temps ensemble en dehors du travail. Les opportunités attractives de shopping et les coopérations avec les surfcamps, les snowcamps et les salles de gym sont aussi un plus. A côté nous avons un mode de travail flexible, qui fait qu’il est possible d’aller faire du snowboard à la pause de midi ou prendre du temps pour faire des surftrip plus longs.

Que conseillerais-tu à celles et ceux qui pourraient être intéressés par une carrière chez blue tomato ? Quelles compétences et qualités doivent-ils avoir ?

Bien entendu c’est different selon chaque département, mais pour la plupart des affinités avec l’industrie du sport et la passion sont essentiels. Nous travaillons tous ici parce que nous aimons ce secteur – et c’est ce qui fait de nous une grande équipe.

Travailler dans le business sportif est le rêve de beaucoup de gens, mais débuter une carrière sans experience est plutôt difficile. Quelles sont les chances chez blue tomato : proposez-vous des stages, de l’alternance ou de l’apprentissage ?

Oui ! blue tomato offre une grande variété d’opportunité de début de carrière et une grande partie de notre équipe a débuté en tant que stagiaire ou apprentis.

Y a-t-il des préjugés sur le secteur sportif ou ton travail que tu souhaiterais voir disparaitre ?

Ah ah, ouais – celui qui dit que nous serions en vacances et nous tournerions les pouces tous les jours. Ce serait vraiment pas mal, mais ça ne correspond pas vraiment à la réalité. Nous effectuons tous beaucoup de travail – et méritons de grandes vacances de temps en temps 😉

En parlant de ton temps libre : quel sport pratique tu passionnément ?

Le surf 😊 et comme les bureau de blue tomato sont à Schladming, au milieu du massif du Tauern, aussi du snowboard, de l’escalade et j’ai commencé le vélo de montagne récemment.
Les réponses de Maria nous montrent à quoi un travail chez blue tomato ressemble – une opportunité pour les amoureux des planches, les jeunes (dans leur cœur) gens qui recherchent une équipe presque familiale. Si vous êtes intéressé.e, vous pouvez consulter les offres d’emploi récentes de blue tomato ici :

Détails de l’entreprise & offres d’emploi chez blue tomato

Dois-je être sportif ou sportive pour postuler à un emploi dans l’industrie du Sport ?

Les emplois dans le domaine du sport sont actuellement très demandés : Le secteur du fitness est en plein essor et de nouveaux postes sont donc fréquemment publiés. Mais un emploi dans l’industrie du Sport ne doit pas nécessairement être physiquement exigeant. La plupart des offres sur Sportyjob, par exemple, sont en fait dans des départements administratifs ou créatifs.Voilà donc la question qui se pose : Dois-je être sportif pour travailler dans le Sport ? La réponse classique est : oui mais non.

C'est l’appétence que vous avez pour le Sport qui va vous aider

Les carrières dans le marketing, la gestion du sponsoring, la conception de vêtements de sport ou la gestion de marque (...) sont principalement des emplois de bureau dans le domaine du Sport. À vrai dire, on y passe beaucoup de son temps assis mais vous apprécierez même votre séance de gym en fin de journée.Néanmoins, être sportif n'est pas nécessairement important pour être embauché ou pour faire un bon travail.Voici le grand MAIS : Vous devriez toujours apporter avec vous une certaine affinité sportive. Les carrières nommées ont toutes une chose en commun : vous devez savoir ce que vos pairs veulent et ce dont ils ont besoin. Cela signifie que vous devriez être en mesure de vous mettre à la place d'un athlète et d'avoir une connaissance détaillée de la discipline dans laquelle votre travail s'inscrit. Bien sûr, le fait d'être un grand fan sans pratiquer peut quand même vous donner beaucoup de connaissances. Mais les petits détails , c'est quelque chose que vous découvrez quand vous devenez vous-même actif.

Vous pouvez choisir de pratiquer un sport pour être meilleur dans votre travail

Nous avons appris qu’il est inutile de vous mettre au défi, tant que vous n’investiguez pas la discipline de manière approfondie. Quoi qu'il en soit, le temps que vous passez à lire (ou à regarder) ces sports, ce serait aussi une excellente occasion de les essayer. Grâce à cette préoccupation active pour votre domaine d'activité, vous finirez probablement par être beaucoup plus motivé, créatif et authentique. Un concepteur de produits pour le snowboard n'aura aucune crédibilité s'il ne sait pas faire du snowboard.

L'industrie du Sport recherche des experts dans leur domaine

Souvent, vous trouverez d'anciens athlètes professionnels dans des carrières de bureau de Red Bull Media, Adidas, etc. Comme ils apportent avec eux une quantité énorme de connaissances spécifiques de leur discipline, ils sont des contributeurs parfaits pour le développement des affaires (ventes, développement de produits, marketing , etc). Même si un directeur d'événement pour des compétitions sportives peut ne plus participer à des compétitions, grâce à son expérience, il aura la vision parfaite pour l'événement.Pas besoin de courir le marathon de New York l'an prochain, mais si vous courez tous les deux jours, ne pensez-vous pas qu’il devient beaucoup plus facile d'élaborer un plan de communication pour les médias sociaux de Runtastic ?

Appel aux non-athlètes passionnés : S'il vous plaît, postulez quand même !

Ressentir la pression de devenir un athlète professionnel n’est pas utile. Les entreprises dans l’industrie du Sport recherchent les mêmes compétences que dans n'importe quelle autre entreprise. Donc, si vous n'êtes pas une personne sportive, cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas postuler à un emploi dans l’industrie du Sport. Si vous êtes intéressé par l'entreprise, l'emploi et que vous apportez des connaissances, des compétences ou des talents cachés, il n'y a presque aucun employeur qui n'aimerait pas apprendre à vous connaître. Ce que nous avons essayé de vous faire comprendre dans cet article, c'est que la seule chose vraiment essentielle pour un emploi dans l'industrie du Sport, c’est la passion.Par exemple entre un garçon qui joue au football dans la rue, un qui joue un match tous les week-ends avec son équipe amateur, un qui est fan de football et qui regarde chaque match de son équipe favorite en direct ou à la télévision et Cristiano Ronaldo, il y a une chose qu’ils ont tous en commun : c'est la passion pour le football. Un emploi dans l’industrie du Sport pour lequel vous n'avez aucune affinité et aucun lien ne vous aidera pas à créer la carrière de vos rêves.

Comment les entreprises choisissent-elles leurs employés en 2017 – JobTrends 2017

Après le diplôme, il est temps de trouver son premier emploi et faire votre entrée dans la carrière de vos rêves. Nous essayons tous d’être parfaits dans nos CV, on veut faire bonne impression pour paraitre le candidat parfait pour notre futur emploi sportif. Mais écrire la candidature parfaite est loin d’être facile, particulièrement si l’on ne sait pas ce que l’employeur attends d’un candidat. C’est pourquoi l’institut allemand Staufelbiel Institut und Kienbaum a demandé à 297 entreprises comment elles choisissaient leurs nouveaux employés et quels critères étaient cruciaux selon elles pour être embauché. Grâce à l’étude JobTrends2017, nous avons un super aperçu de ce que les entreprises et les managers attendent des candidats.

Le CV laisse la première impression

Quant on reçoit des dizaines de candidatures pour un poste, la sélection doit être rapide. Les managers des ressources humaines ne prennent que quelques minutes pour présélectionner les candidats potentiels pour les entretiens d’embauche. C’est pourquoi ils se concentrent sur le CV pour la première impression.
« En moyenne les recruteurs passent moins de 2 minutes dans la phase de sélection, alors donnez-vous toutes les chances de succès. » Andy Gugenheimer dans Envie de travailler dans le sport ? Quelques conseils pour votre CV.
Alors, comment réussir ? Selon l’étude, votre CV doit être bien structuré et propre. Les erreurs d’orthographe, une mauvaise adresse ou contact sont des choses à absolument éviter. Aussi, les points suivants doivent en faire partie :
  • le dernier diplôme
  • les compétences linguistiques (connaitre une langue étrangère est toujours un plus)
  • dans les entreprises étrangère : les compétences en anglais
  • les expériences professionnelles, par ex. les stages ou les petits boulots
N’ayez pas peur si vos derniers résultats scolaires ne sont pas parfaits : les entreprises préfèrent les expériences professionnelles aux notes parfaites. Cependant, cela ne veut pas dire que la lettre de motivation n’est pas importante. Plus de 70% des recruteurs de personnel prennent leur décision en se basant sur elle. Important : gardez la personnelle, pas de copier-coller. Au-delà de ça, de plus en plus d’entreprises acceptent les candidatures sans photos, mais 82% sont encore convaincues que cela complète la candidature.

Les compétences générales comptent

Laissez votre candidature parler à votre place. Elle ne devrait pas montrer que votre expérience et vos compétences techniques, mais aussi vos qualités personnelles. Les compétences générales sont un critère crucial pour tous les emplois. Les recruteurs de personnel veulent voir votre
  • initiative
  • engagement
  • compétence de communication
  • esprit d’équipe
  • orientation vis-à-vis de la performance
  • facilité d’apprentissage
Pour en nommer seulement quelques-unes. Tout ceci est important pour 90-100% des entreprises.

Economie, informatique ou ingénierie ? Ce que les entreprises recherchent

L’étude a demandé aux entreprises de différents secteurs industriels (automobile, banque, chimie, pharmaceutique, consulting, vente et informatique) après quelles études elles recrutaient. Majoritairement, les candidats les plus recherchés sont les économistes. Mais les diplômés en informatique et ingénierie ont aussi beaucoup de possibilités d’emploi dans tous les secteurs. Bien entendu, cela diffère beaucoup selon le secteur. Dans la chimie et l’industrie pharmaceutique le profil le plus recherché est le scientifique – juste après les ingénieurs.

L’étude de Staufenbiel : Plus d’informations

Les questions posées concernent aussi les salaires en début de carrière et les stages, aussi bien que les contrats, les avantages et plus encore. Si vous voules en savoir plus sur les attentes des entreprises en 2017, vous pouvez trouver le rapport complet de l’étude téléchargeable en pdf ici.

Comment réussir un entretien d’embauche

Vous avez été convié à un entretien d’embauche ? Félicitations ! Votre candidature a convaincu l’entreprise que vous étiez l’un des meilleurs candidats pour leur poste. Ce que vous devez savoir faire maintenant, c’est leur donner le meilleur de vous-même lors de l’entretien pour décrocher le job. Dans les billets précédents, nous vous avions déjà conseillé sur une checklist pour savoir quoi préparer en vue d’un entretien d’embauche et comment s’habiller pour réussir. Maintenant il est temps de se pencher sur comment répondre aux question et vous présentez vous-même. Pour rester concis – ces points n’auront pas besoin de plus d’explications. L’entretien est le moment de leur montrer ce que avez. Vous aurez besoin d’être confiant et de vous vendre le mieux possible comme le meilleur employé pour ce poste. Alors, sans attendre – voici comment faire !

Le langage corporel

Durant l’entretien il n’y a pas que que les chose que vous dites qui comptent, mais aussi celles que vous exprimez avec vos gestes. Inutile de le rappeler, tout est question de montrer votre confiance en vous et votre ouverture – deux points qui sont transmises par le langage corporel. C’est pourquoi :
  • Quand vous entrez, souriez, cherchez le contact visuel et saluez tout le monde dans la pièce avec un serrage de main ferme
  • A tout moment, essayez de maintenir (naturellement) le contact visuel avec votre interlocuteur, sans pour autant le fixer – si il y a plus d’un interviewer, alternez entre les différentes personnes sans vous agiter
  • Même chose pour un léger sourire – gardez une allure confiante et amicale tout du long.
  • Contrôlez votre posture – asseyez vous droit, mais pas raide – il s’agit d’avoir un langage corporel ouvert
  • Ne croisez pas vos bras devant votre torse. Mieux : gardez les reposés sur vos genoux

Comment parler

Comme pour votre expression corporelle, la façon vous répondrez aux questions en dira beaucoup à votre propos à l’interviewer. Bien entendu, ce que vous dites donne les informations essentielles, mais aussi la façon dont vous l’exprimez. Il est important de
  • Proscrire l’argot et les mots d’hésitation
  • Parler clairement et à un volume sonore modéré
  • Parler avec des phrases complètes, même quand une question en oui ou non arrive – les détails de votre réponse la fera se démarquer de celles des autres candidats.

Vos réponse pour faire la meilleure impression

Maintenant nous atteignons la partie principale de votre entretien – le contenu de vos réponses. Gardez à l’esprit que vos réponses ne sont pas là que pour impressionner l’employeur de vos rêves. C’est aussi une opportunité de voir si le poste vous correspond vraiment. S’il vous plait, soyez honnête dans vos réponses – si vous devez faire des concessions sur vos vrais sentiments à de trop nombreuses reprises, le poste et l’entreprise ne sont pas ceux qui vous correspondent. De plus,
Selon Andy Gugenheimer, recruteur professionnel et CEO de Sportyjob, votre style et votre performance individuelle est ce que l’entreprise souhaite voir durant l’entretien. Toutefois, la capacité des individus à intégrer une équipe est – particulièrement dans l’industrie du sport – un facteur très important pour être embauché. Même si vous avez des super compétences personnelles – si vous ne pouvez pas jouer en équipe, vous n’aurez probablement jamais la chance de le prouver. En utilisant « nous » et « on » lorsque vous répondrez à des questions spécifiques à propos de projets ou de tâches, plutôt que « je », vous exprimerez votre volonté de travailler en équipe.

  • Répondez aux questions de la meilleure manière en montrant a) les informations que vous avez collecté auparavant à propos de l’entreprise b) les compétences, l’expérience et les forces que vous pourrez apporter dans l’entreprise
  • Ne poussez pas – pas besoin de vous vanter, essayez d’avoir confiance en vous, tout en restant naturel
  • Montrez de l’enthousiasme et de la passion pour le poste
  • Evitez de posez trop de questions à propos des bénéfices du poste – il est ok de parler du salaire et des autres conditions de travail, mais attendez que ce soit l’interviewer qui apporte le sujet
  • Evitez de parler en mal de vos anciens collègues ou employeurs – les interviewers pourraient en conclure que vous finirez par parler d’eux de la même façon
  • Posez des questions que vous avez préparé ou celles qui n’ont pas été encore abordées par l’interviewer
  • A la fin, remerciez les participants pour leur temps et dites leur que vous êtes intéressé par le job – l’entretien est sensé montrer aux deux côtés que le poste corresponds, partagez donc votre conclusion
 

Des emplois sport en marketing, online marketing ou RP? Sportyjob offre des emplois sport dans tous les domaines de la communication d’entreprise!

assessment sportyjob
Spécialistes de la communication attention - beaucoup d'entreprises, qui offrent des emplois sport sur Sportyjob, cherchent actuellement des employés ou stagiaires pour des emplois sport dans les départements Marketing, RP ou Onlinemarketing- nous vous présentons quelques emplois sport d'une manière plus précise (suite…)

A la recherche d’un emploi sport? Nous avons un bref résumé au sujet des dernières offres emploi sport et les employeurs.

Presque quotidiennement nous avons maintenant de nouveaux employeurs pour des emplois sport. Parmi eux des marques très connues, mais aussi des entreprises et marques plus petites, qui sont peut-être moins connues, mais qui sont pour autant des opportunités intéressantes.Ces derniers jours en particulier, nous avons eu des enregistrements de plusieurs nouvelles entreprises sport, nous vous présentons aujourd'hui les dernières venues rapidement- ça serait dommage de passer à côté de l'employeur sport parfait. (suite…)

Offres Emploi Sport recherchées? Sportyjob offre des emplois sport dans presque tous les secteurs et dans beaucoup de sociétés différentes

startingpage sportyjob

Tous les jours nous avons de nouvelles offres emplois sport ainsi que des nouvelles marques sport, car sportyjob est le portail pour les entreprises et les candidats de l'industrie du sport. Mais comment trouve-t-on l'emploi sport le mieux adapté? Notre blog te montre les différentes possibilités :

startingpage sportyjob

D'abord tu trouves sur la home page dans le cadre emplois sport et marques tous les nouveaux emplois sport- qui seront affichés de manière chronologique, cad les dernières offres emplois sport s'affichent en premier. `Juste en dessous tu trouveras notre blog emploi sport- car ici aussi tu auras un bon résumé sur les nouveaux emplois sport.

Si tu cherches d'une manière ciblée un emploi sport ou une offre, il suffit tout simplement de cliquer en haut à droite du logo Sportyjob sur Emploi Sport - et tu seras directement redirigé vers le résumé de toutes les offres emplois sport. Tout en haut seront affichés les offres emplois sport « sélectionnées » , c'est à dire des offres particulièrement importantes ou intéressantes. Tu trouveras toutes les offres pas encore occupées, à savoir le plus récentes sont en haut. 

searchmarketing sportyjob

Lors que tu cherches un emploi sport dans un secteur spécifique, tu peux juste mettre ton mot clé, par exemple marketing ou management dans le cadre position et c'est ainsi que tous les résultats avec le mot clé seront affichés. Cela fonctionne aussi avec compétences ou le lieu de travail souhaité comme par exemple Munich ou Paris. Tout à fait à droite tu as la possibilité de choisir parmi plus de critères de recherche, afin de peaufiner encore la recherche par rapport à tes exigences. 

Tu peux aussi bien sur, non seulement chercher des emplois sport, mais aussi des entreprises/marques et leurs offres d'emploi sport. Si tu cherches impérativement un emploi sport proche de la mer et dans l'industrie du surf, tu pourras sélectionner en haut « entreprises » et mettre Quiksilver. Dans le profil de l'entreprise tu trouveras toutes les offres disponibles, à quelle date elles ont été publiées et de quel contrat de travail il s'agit, stage, freelance, CDI ou CDD. 

facebook sportyjob

Tu peux également consulter toutes les infos sur les derniers emplois sport sur le réseau social, ou nous avons toutes les dernières offres d'emplois sport, ainsi que les nouvelles entreprises et d'autres précisions. Sportyjob est bien sur Facebook, mais aussi TwitterLinkedInGoogle+ et Pinterest ou nous avons de plus en plus de Follower, qui se renseignent ainsi facilement et rapidement sur les offres d'emplois sport. Nous sommes particulièrement heureux pour chaque commentaire et clic « j'aime » .Sportyjob existe grâce aux candidats et plus y a des candidats actifs, plus il y a aura des entreprises qui vont publier des offres d'emplois sport attractives et intéressantes. 

Dans ce sens :A bientôt sur Facebook, LinkedIn & Co  -  nous te souhaitons pleine de réussite cette semaine et un bon Week-end!

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Sportyjob on fire! Une semaine pleine d’emploi sport et stage sport!

31.10. sportyjob
Sportyjob – ' jumpstart your career' va droit au but, car avec le nombre important d'emploi sport, chacun peut trouver son emploi sport parfait. Et de mieux en mieux.   Il n'y a pas seulement de nouveau emploi sport, mais aussi de nouvelles marques. Laissez vous surprendre!

31.10. sportyjob

Commençons par 2 offres emploi sport très excitants d'AG Sport Group. Le premier emploi sport est directement publié par AG Sport Distribution qui cherche un chef de secteur Grand Sud Ouest qui s'occupe d'un portefeuille de marques comme ON, Mio, Clifbar, Yurdbuds, Hyperice et AG Sportbags.  Le deuxième emploi sport est publie par BERG Outdoor au Portugal. Il s'agit d'un Product Development Director

Chez Shimano il y a aussi besoin de support - la marque offre un emploi sport en tant que commercial OEM, basé à Arras, France. Le candidat parfait pour cet emploi sport devra avoir au moins 5 ans d'expérience et être prêt de voyager beaucoup au sein de l'Europe. 

Evidemment il y a aussi de nouveaux emploi sport chez Quiksilver. Le leader de board sport offre des emplois sport ainsi que des stages. : Assistant(e) Commercial(e)-Marketing, Assistant Clearance & Majors Sales CoordinationDéveloppeur(se) collection Textile  ou Comptable. Tous ces emplois sport sont basé dans la ville magnifique de Saint Jean de Luz. Les candidats intéressés devront être passionnés pour les board sports et parler couramment Anglais et Français. 

Volcom est une entreprise très active dans l'industrie de la glisse. Actuellement elle offre 2 emplois sport en tant que stagiaire. Celui qui a toujours eu envie de voir comment cela se passe chez Volcom, c'est le moment idéal pour ses premiers pas, à choisir entre Web Merchandising ou E-Commerce. Les 2 emplois sport stages sont pour une durée de 6 mois et se trouvent au sein du Headquarter de Volcom Europe à Anglet. Pas mal, non? 

Qui ne peut plus vivre sans surfer ou cherche à surfer le matin avant d'aller travailler, devrait postuler pour un emploi sport chez Surfstich à Hossegor. Le marchand d'e-commerce cherche des Models (w/m)un  Deutsch/ English Customer Service Representative et des stagiaires dans plusieurs domaines. 

Celui qui préfère faire un stage emploi sport dans le domaine  E-Marketing & SEO, pourrait être heureux chez Someride.comSomeride.com est une place de marché pour les board sport et le streetwear à Capbreton, ce qui veut aussi dire que cet emploi sport et un job dans le surf.

 

Une autre entreprise se trouvant dans l'outdoor est Black Diamond, qui est surtout connue pour ses produits innovants et resistants en escalade et au ski. Afin de renforcer son équipe, la marque offre 2 emplois sport à Bale en Suisse :  Collaborateur Warranty & Repair et Bilanzbuchhalter/in.

Des candidats qui cherchent plus des emplois sports dans le domaine anglophone, nous les rendons peut être heureux avec les nouvelles emplois sport chez ON, qui proposent un Finance Manager North America, et un US Marketing Manager et un Sales Representative UK.

En plus nous avons Village Oxylane qui cherche de nouveaux membres dans le cadre d'un emploi sport stage Sponsoring & Communication ou Logistics & Club Relations qui se fera avec l'organisation de l'événement énorme  de Decathlon Vitalsports, qui accueille chaque année 1500 visiteurs et 50 entreprises. 

Finalement nous avons un super emploi sport stage chez  Nike France à Saint-Ouen-l'Aumône. Dans ce stage de Sportsmarketing, le candidat pourra participer à l'organisation de l'All Star Game, une chance unique!

A tous une excellente semaine!

Votre équipe Sportyjob

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Un résumé rapide des emplois sport s’ouvrants actuellement dans le milieu de la promotion et du marketing

cnpc sportyjob
La semaine dernière des sociétés comme Bushnell, Riders Match, CNPC et Skins ont publiés d’excitants emplois sport et stages sport sur Sportyjob.com – voici un court résumé : 

cnpc sportyjob

CNPC, l’Ecole du commerce du sport, offre un emploi sport en tant que Promoteur des ventes en alternance Merrell. Le nouvel employé sera responsable de la promotion de la marque outdoor Merrell ce qui signifie que vous vous occuperez des tâches liées à la formation des équipes de vente et le support de l’équipe marketing.

  

ridersmatch sportyjobDans le but de couvrir dans un court délai une équipe de Septembre à Février, Riders Match est à la recherche de quatre stagiaires dans le domaine du management communautaire. Les tâches seront entre autre le maintien et la gestion des médias sociaux en ligne, la rédaction de textes pour le blog et la recherche de vidéos appropriées pour la page Riders Match Vidéo Sports Extrêmes. Toutes personnes intéressées par ces intéressants emplois sport ne devront pas uniquement aimer et comprendre ces nouveaux médias, mais également être suffisamment bonnes en HTML et les programmes rattachés à ce langage.

skions logo sportyjobSkins, le leader du marcher pour les produits de compression, est également à la recherche de candidats sport : A partir de Juillet 2014 un nouveau Commercial Secteur Grand Sud est requis, poste directement rattaché au Directeur Général France. Les tâches de cet emploi sport sont l’acquisition de nouveaux partenaires, la gestion de l’inventaire et s’occuper des actions de marchandage. Les candidats parfaits pour cet emploi sport devront avoir 3 à 5 années d’expérience professionnelle, aiment prendre des initiatives et sont aussi capables d’expliquer la fonction de produits compliqués à un public général.

bushnell sportyjob

Bushnell, connu pour ses produits optiques tels que les jumelles, lunettes de visée et GPS est également à la recherche d’un stagiaire dans le domaine de la Direction Commerciale et Marketing. En tant que bras droit du Directeur France, le stagiaire s’occupera de la présentation de la compagnie aux salons et de l’expansion des ventes.

Les emplois sport mentionnés et davantage se trouvent comme toujours sur www.sportyjob.com

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