Winamax - Chef de projet SEA (H/F) - Paris

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l’industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

À PROPOS DU POSTE

Rejoins l’équipe Marketing de Winamax pour structurer et faire évoluer notre stratégie d’acquisition Search sur plusieurs marchés européens. En tant que Chef·fe de Projet SEA, tu piloteras nos campagnes paid (Google Ads, Apple Search Ads…) avec une approche orientée performance, tout en construisant des ponts entre SEA, SEO et ASO pour renforcer l’impact de nos leviers d’acquisition.

DESCRIPTIF DU POSTE

Piloter la stratégie SEA :

• Définir une stratégie d’acquisition Search orientée performance.

• Structurer et déployer les campagnes sur les différents canaux (Google Ads, Apple Search Ads…).

• Répartir et ajuster les budgets selon les objectifs business et les priorités marché.

Suivre et optimiser la performance :

• Assurer le suivi quotidien des campagnes et des KPIs (CPA, ROAS, etc.).

• Identifier les axes d’optimisation et mettre en œuvre des ajustements ciblés.

• Tester de nouveaux leviers, formats ou audiences dans une logique d’amélioration continue.

Développer une approche Search 360° :

• Lancer les bases d’une stratégie ASO.

• Créer des ponts avec le SEO et assurer une cohérence globale des canaux.

• Collaborer avec les autres équipes acquisition pour aligner paid et organique.

Contribuer à la stratégie Search et Growth :

• Travailler avec les équipes Produit, Data et Créa pour optimiser les parcours liés aux canaux Search.

• Participer à la définition des priorités d’acquisition et à la coordination des leviers (SEA, SEO, ASO).

• Assurer une veille active sur les innovations Search, les formats et la concurrence.

STACK TECHNIQUE

• Outils d’activation : Google Ads, Search Ads 360, Apple Search Ads

• Analytics & tracking : Google Analytics 4, Google Tag Manager, Appsflyer, Adjust

• Environnements : App stores (iOS / Android), campagnes multi-paysAttribution & mesure : Solutions de tracking mobile, postbacks, attribution multi-touch

• Collaboration & coordination : Interfaçage avec les équipes Data, Produit, SEO & Créa

PROFIL RECHERCHÉ

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as 4 à 5 ans d’expérience en SEA, idéalement en agence ou chez un annonceur mobile-first. 

• Tu es à l’aise avec la gestion de campagnes complexes (plusieurs verticales, plusieurs marchés).

• Tu es motivé(e) par des sujets en structuration : Apple Search Ads, ASO, SEO.

Tes principaux atouts :

• Capacité à embarquer et fédérer autour des sujets Search

• Autonome, structuré(e), avec une vraie logique de construction

• Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats

Les plus :

• Tu as une bonne maîtrise des outils d’activation et d’analyse de performance : Google Ads, SA360, GA4.

• Tu es à l’aise dans un environnement mobile : Apple Search Ads, UAC, app stores (iOS / Android).

• Tu possèdes de solides connaissances en tracking, mesure et attribution (GTM, Adjust / Appsflyer).Tu as une expérience confirmée dans la gestion de stratégies d’acquisition complexes (multi-leviers, multi-marchés).

• Langue : anglais professionnel requis.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

• Lieu de travail : Paris intra-muros

• Date de démarrage : ASAP

• Rémunération selon le profil

• Télétravail partiel possible

• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Screening RH (30/45 minutes)

• Cas pratique (90 min)

• Entretien avec Morad, Responsable Acquisition Digitale & Ollivier, Head of growth (60 min)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.