Winamax - Chargé de validation de comptes (H/F) – CDD 6 mois - Paris

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l’industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE

Dans le cadre de notre programme relationnel, nous recrutons plusieurs Chargé de Validation de Comptes.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein du Service Clients de Winamax, tu es chargé(e) de vérifier et valider les justificatifs d’identité requis pour l’ouverture des comptes joueurs français (principalement) et espagnols.

PROFIL RECHERCHÉ

• Tu es disponible dès maintenant pour une prise de poste en présentiel

• Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et Internet

• Ta situation personnelle te permet de travailler de façon sereine selon un planning tournant (16h-00h, ou 8h-16h, y compris plusieurs samedis et dimanches par mois)

• Casier judiciaire vierge exigé

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Idéal premier emploi

• Poste à pourvoir en CDD de 6 mois pour un démarrage asap

• Lieu de travail : Paris intra-muros

• Disponibilité immédiate souhaitée

• Volume de travail : 35h par semaine, en planning tournant incluant du travail de soir et le week-end

• Rémunération fixe + variable

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH en visio (15/30 minutes)

• Entretien dans nos locaux avec le manager

• Transmission de toutes les pièces justificatives demandées avant la décision d’embauche

Afin de nous permettre d’apprécier ta candidature, nous te remercions de nous faire parvenir ton CV ainsi qu’une lettre ou un mail de motivation en français. Seules les candidatures avec CV et lettre/mail de motivation seront prises en compte.