Découvrez le Master « Sports Industry Management » de l’emlyon

Préparez-vous à devenir un futur leader dans l'industrie du sport ! Prenant en compte les besoins spécifiques de recrutement et la dynamique de l'industrie du sport, l’emlyon Business School a conçu un programme de Master en combinant leur expertise en gestion internationale avec l'expérience de marché de certaines des plus grandes entreprises mondiales de l’industrie du sport.

Le Master « Sports Industry Management » à Paris et Shanghai aide les jeunes talents à développer une fine compréhension du commerce international du sport, et une connaissance approfondie de la culture économique du sport.

Faire partie d'une école de commerce avec une perspective orientée vers l’industrie du sport

« Le sport s'est développé pour devenir un marché en forte croissance avec des cultures et des codes très spécifiques. Les entreprises et les institutions doivent recruter des employés et des managers capables de s'adapter rapidement aux spécificités de l'industrie. Pour les candidats, cela signifie que l'importance de contribuer à l’industrie tout en comprenant et en s'adaptant aux stratégies est essentielle. »

ANDY GUGENHEIMER, PDG DE HEADHUNTING AGENCY AG SPORT CONSULTING

Les écoles qui souhaitent fournir le type de diplômés pour répondre à ces exigences doivent se demander : que recherche une entreprise et quelles compétences un employé doit-il apporter pour développer davantage l'industrie ?

La meilleure façon de trouver la réponse est de travailler en étroite collaboration avec l'industrie. Le programme du Master « Sports Industry Management » d'emlyon Business School est basé sur une étroite collaboration avec des entreprises comme adidas, Eider, Millet, Patagonia, Petzl, Salomon, The North Face, Wilson and co. offrant ainsi un programme bien organisé pour préparer leurs étudiants à une carrière dans le sport.

De cette façon, les étudiants ont la chance de connaître des représentants clés du monde du sport grâce à des conférences et des rencontres. Ils apprennent également les enjeux de l’industrie à travers des projets de groupe.

De belles perspectives d'emploi après l'obtention du diplôme

Les diplômés sont souvent confrontés au problème de ne pas trouver de poste dans leur domaine en raison d'une expérience de travail trop courte. Grâce à sa proximité avec les entreprises, les étudiants trouvent facilement de stages et évitent ainsi de perdre trop de temps à chercher leur premier emploi à la sortie de l’école. Selon une enquête réalisée en 2017, 95% des anciens élèves de l'emlyon ont commencé leur premier travail dans l’industrie en moins de 6 mois après la fin du programme.

« Le Master « Sports Industry Management » prépare les étudiants à être des leaders et des innovateurs dans l'industrie -  et pas seulement pour des postes dans le Marketing. » explique Antoine Haincourt, Chef du programme. « Cela les aidera à obtenir des postes de direction qui mèneront l'industrie vers de nouveaux horizons. »

Plus précisément, les diplômés du Master ont trouvé un emploi dans :

  • Marketing
  • Développement des affaires
  • Gestion de projet
  • Conseil
  • Logistique & achats

et dans des sociétés telles que Decathlon, KPMG, Puma, Nike, Amer Sport, Vente-privée.com, Oxylane, Hi-Tech Sports, Reusch International, Olympique Lyonnais football club et Salomon.

L'école a été reconnue comme la numéro 3 des meilleures écoles de commerce en France en 2019 par Eduniversal. Trois des principaux critères étant les salaires de départ après l'obtention du diplôme, la réputation du programme auprès des entreprises et le niveau de satisfaction exprimé par les étudiants. En outre, l’école occupe le 34e rang du classement mondial de l'employabilité des universités du Times Higher Education.

Le programme

La haute qualité de l'enseignement, une approche internationale et sa proximité avec les entreprises sont les principaux atouts du Master « Sports Industry Management ».

© emlyon

Le Master contient une formation de gestion avancée dans laquelle les étudiants apprennent la gestion des affaires, la culture sportive internationale, la responsabilité sociale, le marketing, la comptabilité, l'analyse commerciale, l'entrepreneuriat et les stratégies de gestion.

En conséquence, le programme est conçu pour donner aux étudiants un ensemble assez large de compétences afin qu’ils puissent comprendre la dynamique, les avantages et les défis de ce monde mais pour qu’ils puissent surtout façonner l'industrie de demain.

Enfin un semestre d'échange à Shanghai, des voyages au Royaume-Uni, dans les Alpes françaises et en Allemagne garantissent une compréhension internationale de l’industrie du sport.

Application

Les candidatures se déroulent de novembre à août 2020.

Les conditions sont les suivantes :

  • Baccalauréat (ou équivalent)
  • Résultats des tests GMAT / GRE / TAGE MAGE / CAT (facultatif)
  • Score de test de compétence en anglais (pour les anglophones non natifs)

La sélection des candidats se fait dans une évaluation globale, en tenant compte de l'ensemble du potentiel, des antécédents et de la motivation du candidat.

Pour des informations plus détaillées, vous pouvez en savoir plus sur le programme et l'application ici. .


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Étudier l’E-sport : les différents Bachelor en Europe

Trouvant son chemin dans la culture pop actuelle et dans des modèles commerciaux innovants, l'E-sport a suivi une croissance explosive en passant d'une petite niche à une industrie en pleine croissance avec un chiffre d'affaires de 1,1 milliard de dollars en 2019 ¹. L’E-sport étant reconnu comme un sport professionnel et une industrie en pleine croissance, le besoin de diplômés et de professionnels évolue rapidement.

Bien qu'il y ait eu plusieurs programmes d’étude aux États-Unis depuis des années, l'E-sport est enfin un sujet à venir pour les écoles européennes, avec des diplômes de bachelor et de master en 2019 et 2020 en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Finlande.

S'il ce sont les études qui vous intéresse, voici 9 écoles où vous pourrez étudier l'E-sport.

Allemagne

Medienmanagement chez HS Mittweida

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  • Domaine d'études: Media Management
  • Diplôme : Bachelor of Arts
  • Où: Mittweida, Saxe, Allemagne
  • Durée: 3 ans (6 semestres)
  • Langue: allemand

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Le HS Mittweida est la première école publique en Allemagne (pour le moment) offrant une possibilité d'étudier l'E-sport - mais pas comme un cursus général.  À Mittweida, les étudiants qui étudient la gestion des médias peuvent approfondir leurs études en E-sport et en marketing de jeux à partir du troisième semestre.

En quatre semestres, les étudiants apprennent l'ensemble du processus de création des modèles commerciaux de l'E-sport, mais étudient surtout le processus de développement et la commercialisation de jeux et d'événements.

En savoir plus sur le site Web de l'école : https://www.me.hs-mittweida.de/studienangebote/informationen-fuer-bewerber/medienmanagement.html [DE]

E-sports Management chez HAM (Hochschule für angewandtes Management)

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  • Domaine d'études : Business Management
  • Diplôme : Bachelor of Arts
  • Où: Munich | Berlin | Dortmund | Hambourg | Vienne, Autriche
  • Durée: 3,5 ans (7 semestres)
  • Langue: allemand

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Officiellement, c’est la première école à offrir un diplôme d'E-sports en Allemagne. HAM a créé un diplôme de commerce E-sports à orientation pratique. Les points focaux du programme sont :

  • Gestion d'événements E-sport
  • Gestion d'équipes E-sport
  • Marketing E-sport
  • Innovation numérique de l'industrie du jeu

Le programme d'études est semi-virtuel, il est donc divisé entre des cours en ligne et sur place. C’est un gros avantage pour la flexibilité : en plus d’étudier à temps plein, HAM offre également la possibilité d’étudier à temps partiel.

En savoir plus sur le site Web de l'école: https://www.fham.de/studiengaenge/bachelor/E-sports-management/ [DE]

E-sports & Game Management chez Macromedia Fachhochschule

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  • Domaine d'études: Media and Communication Management
  • Diplôme : Bachelor of Arts
  • Où : Munich | Cologne | Hambourg
  • Durée: 3,5 ans (7 semestres avec 1 semestre d'échange)
  • Langue: allemand

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Le cursus de Macromedia est peut-être le plus complet en ce qui concerne les principes commerciaux de l'E-sport en Allemagne. Il cible les étudiants qui souhaitent atteindre un poste de direction dans l ‘E-sports, que ce soit pour le développement de jeux, les athlètes ou les événements.

Les six cours principaux sont :

  • Recherches empiriques et statistiques
  • Principes de la communication sportive et des sciences du sport
  • Gestion des athlètes et marketing sportif
  • Principes de la gestion de l’E-sport et des jeux
  • Les entreprises de l’E-sport et de jeux
  • Gestion d'événements E-sport

En savoir plus sur le site Web de l'école : https://www.macromedia-fachhochschule.de/bachelor-studium/medienmanagement/E-sports-und-games-management.html [DE]

Royaume-Uni

Le système d'enseignement privé au Royaume-Uni est probablement le terrain de jeu idéal pour les étudiants intéressés par le numérique et par l'E-sport. En se finançant grâce à des frais de scolarité plus élevés, les écoles ont la possibilité de fournir un équipement haut de gamme qui porte leurs cours à un niveau supérieur. Si vous pouvez vous permettre de payer environ 13.000 £ pour vos études, nous vous recommandons de regarder de plus près les écoles suivantes.

E-sports BA (Hons) à Staffordshire University

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  • Domaine d'études : Business Management
  • Diplôme : Bachelor of Arts
  • Où : Stoke-on-Trent | Londres
  • Durée : 3 ans
  • Langue : anglais

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Avec des cours comme les arts des jeux, la culture, le design et un institut numérique à Londres, la Staffordshire University s'est imposée comme une «université des jeux» au Royaume-Uni. L'élargissement de leur offre avec un BA en E-sports n'était que la prochaine étape logique.

Grâce à une approche pratique, les étudiants apprendront le commerce électronique dans des projets pratiques, l'organisation d'événements en solo et en équipe et la gestion des athlètes jusqu'à une expérience marketing complète de la diffusion, du montage vidéo, de la création de contenu et de l'analyse. Pour cela, l'université de Staffordshire est équipée d'installations de formation pour les joueurs professionnels, d'une arène d'E-sport, d'une salle de contrôle avec des ordinateurs de haute technologie pour l'édition, le mixage et etc.

En savoir plus sur le site Web de l'école : https://www.staffs.ac.uk/course/E-sports-ba

E-sports BA (Hons) à l'Université de Chichester

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  • Domaine d'études : Business Management / Media Sciences
  • Diplôme : Bachelor of Arts
  • Où : Chichester, West Sussex
  • Durée : 3 ans
  • Langue : anglais

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https://www.youtube.com/watch?v=1vN3U98SR68&

Pour résumer en une phrase, le diplôme E-sport de l'Université Sheffield Hallam enseigne des compétences commerciales et médiatiques fondamentales pour l'industrie de l’E-sport, l'organisation d'événements, la gestion d'équipes et pour le reporting sur les compétitions.

Les compétences et les connaissances nécessaires sont transmises via un mélange de conférences, séminaires, exercices et activités pratiques dans leur salle de radio, salle de télévision et salle de rédaction.

Pour le projet final du programme, les étudiants travailleront avec des clients de l'industrie de l'E-sport pour organiser un événement en direct.

En savoir plus sur le site Web de l'école : https://www.shu.ac.uk/courses/event-management/ba-honours-E-sports/full-time

E-sports BA (Hons) - Gestion d'événements à Sheffield Hallam University

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  • Domaine d'études : Event Management & Media Training
  • Diplôme : Bachelor of Arts
  • Où : Sheffield, Yorkshire du Sud
  • Durée : 3-4 ans
  • Langue : anglais

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Contrairement à d'autres programmes de gestion d'entreprise, l'Université de Chichester a une approche plus scientifique dans l'enseignement de l’E-sport. Tout en examinant la production d'événements, la promotion, le parrainage, le jeu et la coopération, les cours sont également construits autour des sciences du sport, de la psychologie et de l'éthique – qui sont d’ailleurs des compétences également utiles pour d'autres études de troisième cycle ou des emplois dans diverses industries.

Cependant, le côté pratique n'est pas non plus négligé avec les sessions de développement des compétences pour les joueurs, l'organisation de compétitions et les stages.

En savoir plus sur le site Web de l'école : https://www.staffs.ac.uk/course/E-sports-ba

France

La spécialisation de vos études dans l'E-sport en France n'est possible que dans une école privée. Toutes les plus intéressantes les unes que les autres, les écoles en France sont le fruit du partenariat du groupe IONIS avec XP, l'école internationale d'E-sport et de jeux.

XP, l'école internationale d'E-sport et de jeux

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  • Domaine d'études : Business Management
  • Diplôme : Bachelor of Arts
  • Où : Paris | Lille | Lyon | Bordeaux | Marseille | Rennes | Strasbourg
  • Durée : 3 ans
  • Langue : français

Contenu

https://www.youtube.com/watch?v=mBcuGQ9I0hY

Les cours XP se concentrent sur la gestion d'événements et le marketing. En commençant par enseigner les principes fondamentaux de l'industrie des sports électroniques, les étudiants acquerront rapidement les connaissances nécessaires pour approfondir leurs compétences dans des projets pratiques. Les principaux piliers du programme XP sont :

  • Maîtrisez les fondamentaux
  • Consolider les connaissances pour les mettre en pratique
  • Maîtrisez les compétences et développez vos propres projets

Après l'obtention du diplôme, les étudiants peuvent travailler dans la création d'événements et de tournois, le marketing numérique et la gestion de communauté.

En savoir plus sur le site Web de l'école : https://xp.school/Le-Programme/Cycle-Bachelor/ [FR]

E-sport & Gaming chez ISEFAC Bachelor (IONOS Group)

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  • Domaine d'études : Communication Management
  • Diplôme : Certifie par I’État Niveau II (Bachelor)
  • Où : Paris | Bordeaux | Lille | Lyon | Montpellier | Nantes | Nice
  • Durée : 3 ans
  • Langue : français

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Un cursus classique de communication et de gestion d'entreprise avec un accent sur l’e-sport. Le programme est un mélange de communication, de marketing et de gestion d'événements avec des bases en psychologie, sciences sociales et comptabilité. Ainsi, le diplôme de l'ISEFAC vous prépare aux métiers du jeu dans la gestion, la communication et l'organisation d'événements.

En savoir plus sur le site Internet de l'école : https://www.isefac-bachelor.fr/bachelor/E-sport-et-gaming/ [FR]

Finlande

E-sports Business à la KAMK University of Applied Sciences

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  • Domaine d'études : Business Management
  • Diplôme : Baccalauréat en administration des affaires
  • Où : Kajaani, Finlande
  • Durée : 3,5 ans
  • Langue : anglais

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Ce cours vise à donner un aperçu complet des opérations de l'E-sport en tant qu'entreprise. Ce diplôme se concentre sur la gestion et le leadership, ainsi que sur la gestion d'événements et les opérations internationales.

L'objectif de l'université pour les joueurs est de maintenir leurs loisirs personnels pendant leurs études (un avantage indéniable !). C’est pourquoi, Kajaani fournit des ordinateurs de jeu de haute performance sur le campus à l'usage des étudiants en dehors des heures de cours.

En savoir plus sur le site Web de l'université : https://www.kamk.fi/en/Applicants/International-Degrees/Bachelors-Degree-in-E-sports-Business/c0b4b339-642a-43b5-a527-6fbbd7363de4


Sources :

1 https://www.businessinsider.com/esports-ecosystem-market-report?r=DE&IR=T


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Questionnaire: La digitalisation, la carrière et le sport

Notre travail quotidien et nos métiers sont de plus en plus imbriqués dans le monde numérique !

La digitalisation façonne les emplois, les descriptions de travail et les possibilités de carrière dans toutes les industries. L'industrie du sport n’est pas une exception. Des modèles d'affaires purement numériques à l'infrastructure numérique comme colonne vertébrale de notre travail quotidien :

La planification de carrière dans l'industrie du sport exige de plus en plus une bonne connaissance des outils et de l'économie numérique.

Dans le même temps, l'industrie du sport s'accorde à reconnaître qu'il faut davantage de talents numériques pour relever les défis de demain. Avec cette enquête, nous voulons combler un fossé de connaissances évident entre les talents et les entreprises : Quels talents et compétences non découverts l'industrie du sport pourrait-elle utiliser ? Quelles sont les attentes des employés potentiels qui ne travaillent pas (encore) dans le sport et que devrait faire l'industrie pour retenir les talents numériques?

Veuillez prendre 5 minutes pour remplir le questionnaire et partager votre expérience personnelle sur la digitalisation, la carrière et le sport avec nous. Les résultats seront présentés au Sommet sur la digitalisation de l'ISPO qui se tiendra les 3 et 4 juillet 2019.

Parmi tous les participants, nous tirerons au sort 5 sessions individuelles de coaching de carrière de notre partenaire Sportyjob ainsi que 2 billets pour le ISPO Digitize Summit (03.-04. juillet 2019).

>> Commencez questionnaire

Pourquoi votre diplôme importe peu, ou : Comment déterminer vous même votre carrière

La façon dont on peut changer totalement la direction de notre carrière est majoritairement une question de motivation. Il y a plus de 20 ans, les choix que vous pouviez faire durant votre adolescence pouvaient décider de votre future carrière. Cependant aujourd’hui vos études et vos stages peuvent être réduits à de simples direction tout au mieux. Ceci est un plaidoyer à tous les libertaires et latitudinaires ici présents : Suivez vos passions et trouvez un boulot en dehors du spectre de vos études. Laissez nous vous raconter pourquoi – et comment.

Dois-je être courageux ? Les avantages des passerelles alternatives

Une étude de 2010 a trouvé que seulement un quart des diplômés d’universités travaillaient dans le même secteur que celui de leurs études. En conclusion, 75 % des sortants finissent par utiliser les compétences qu’ils ont apprises dans des domaines complètement différents – par exemple le secteur des sports : « Il y a eu plus d’arrivants depuis des filières parallèles, particulièrement dans des départements comme le e-Commerce, le digital, la vente et le marketing. Quelque chose qui aurait été impossible dans le passé. Les temps changent. » nous dit Andy Gugenheimer, recruteur professionnel et fondateur de Sportyjob. Une simple recherche dans notre propre base de données de candidats nous démontre la variété des profils. Bien entendu, il y a un certain nombre de diplomés qui ont fait leurs étude dans le sport, le business mais aussi des ingénieurs, des biologistes, des enseignants, des psychologues… Ce que nous voyons là dedans, c’est tout un dégradé multicolore de compétences et d’expériences – un avantage certain pour toutes les entreprises. Les embauchés issues de filières parallèles apportent avec eux de nouveaux talents : Ils introduisent des techniques pour résoudre les problèmes qui sont en dehors des schémas habituels, en utilisant des méthodes d’autres secteurs ou juste une approche complètement différente des différents challenges. De plus, ils entretiennent leur motivation et leur passion car ILS choisissent ce qu’ils veulent être, ce qui transmet de l’énergie à tout le reste de leur équipe. Simplement embaucher la personne avec le plus d’expérience dans un domaine peut coûter beaucoup à certaines entreprises. La diversité est la clé de voûte d’une équipe où chaque élément vient compléter les autres avec ses différentes compétences.

Comment trouver un emploi en dehors de votre domaine de formation

Puis-je me faire embaucher sans avoir le bon diplôme ou la bonne expérience pour le job ? Bien sûr ! Ce sera un challenge de convaincre un recruteur que vous êtes le candidat parfait. Mais avec une combinaison de passion, d’organisation, d’effort et d’endurance, vous pourrez réussir. Cela repose sur vous.

1. Tout commence par votre propre volonté

Rien ne vous oblige à continuer à travailler pour un poste qui ne vous plaît plus et qui ne vous apporte pas les avantages que vous recherchez. Choisissez une nouvelle destination et prenez la direction que vous voulez. Cela demande beaucoup de volonté et de force d’esprit, mais cela changera votre vie pour le meilleur.

2. Définissez vos objectifs

Quelle est votre passion ou par quoi êtes vous intéressé ? Y a t-il une entreprise particulière, un département, un poste … auxquels vous pourriez rêver ? Définissez vos objectifs et voyez ce qu’il en coûte. Si vous manquez de compétences ou de connaissances, vous savez ce qui suit : investissez en vous même.

3. Gagnez les compétences nécessaires

Même sans avoir fait d’études sur un domaine particulier ou sans avoir travaillé sur le sujet avant, vous pouvez acquérir les bases nécessaires vous même pour évoluer. Vous allez devoir investir du temps (et de l’argent) et faire face à beaucoup de travail additionnel. Faites la liste des compétences requises et obtenez les. Vous voulez programmer des sites web ? Apprenez le HTML en autodidacte. La vente en ligne ? Découvrez le SEO directement auprès de Google. Une bonne manière d’y arriver est la galaxie des cours en ligne – dont voici quelques plateformes qui proposent des cours payants ou gratuits : Formez-vous en ligne avec ces 5 plates-formes : Gardez votre tête jeune et dégourdie
 - certaines d’entre elles proviennent même d’universités renommées. Souvenez vous simplement : vous pouvez essayer n’importe quelle discipline – et la faire vôtre.

4. Croyez en vous même : mettez en avant vos propres compétences

« Tout ce qui peut étoffer un CV est utile – et vous pourriez en arriver à des entretiens qui ne sont plus ce que vous auriez attendu. », estime Andy. Si vous manquez d’expérience, donnez au recruteur quelque chose d’autre avec laquelle il pourrait rebondir. Comme nous l’avons dit plus tôt, les arrivants de filières parallèles transportent avec eux une variété de savoirs faire d’autres secteurs. Que ce soient des compétences supplémentaires en langues, des techniques d’analyse, de communication – vous avez forcément un certain nombre de talents. Croyez en eux. Par exemple, les baristas ou les serveurs possèdent souvent une résistance extraordinaire au stress et ont beaucoup de compétences sociales. Ils sont très orienté vers les services, sont fiables dans la prise en compte des demandes des clients et résolvent des problèmes quand les choses ne sont pas telles qu’elles avaient été prévues. Du pain béni pour n’importe quel service de ventes.

5. Montrez votre passion

Rien ne flatte plus un manager que quelqu’un qui est passionné par son travail avec lui. Depuis que vous avez décidé de changer votre vie et de vous lancer dans une formation pour correspondre aux besoins, faites les valoir. Dans votre lettre de motivation ou bien durant l’entretien, faites savoir ce que vous avez appris et ce que vous avez réalisé. Un bon moyen d’y arriver est de venir avec un CV video. Cela ne va pas seulement faire impression, mais aussi montrer vos compétences sociales et de communication et votre motivation, au lieu de ne faire que simplement lister sur un papier vos compétences techniques. Si vous voulez tenter votre chance, lisez notre guide Comment faire un CV vidéo – Vos 3 minutes pour briller.

Sport Job Day : La boussole pour votre carrière dans l’industrie sportive française

Sport Job Day: Our recruitment event on the 13th of June in Paris
Jusqu'où votre diplôme ou votre apprentissage pourra-t-il bien vous amener ? Le Sport Job Day c'est votre chance de définir la suite de votre parcours. Venez prendre part à cette journée le 13 Juin 2018 à Paris et présentez-vous à des recruteurs de l'industrie des sports française.

Présentation du Sport Job Day

Le Sport Job Day est un évènement de recrutement pour les jeunes adultes et les apprentis avec un style de vie actif et qui désirent démarrer une carrière dans le sport. Le 13 Juin 2018, des entreprises et des jeunes concernés par leur avenir viendront se rencontrer au Stade Jean Bouin à Paris pour faire connaissance et se connecter. Cette dernière décennie, le secteur sportif a été l'un des plus gros employeurs en Europe, offrant plus de 200 000 emplois rien qu'en France. Un développement qui résulte de l'ouverture de multiples postes à des jeunes diplômé sortants des écoles et des universités - et qui est une raison de dédier un évènement complet de recrutement au secteur sportif en particulier. Non seulement les jeunes diplômés intéressés auront l'opportunité de s'informer sur les possibilité de débouchés et sur les différents métiers, mais aussi pourront participer à des ateliers et des interviews avec des recruteurs.

Le programme

Comme lors d'un salon, les marques sportives se présenteront dans des stands personnalisés, donnants un aperçu de leur environnement de travail ainsi que leurs opportunités d'emploi et de formation. Les équipes des ressources humaines seront là pour répondre à toutes vos questions – et vous faire gagner des contacts précieux. En 10 minutes d'Entretitens en Speed Dating, les candidats et les entreprises s'engageront dans un dialogue droit-au-but pour en apprendre plus sur les caractères et qualités de chacun – une manière rapide mais efficace de savoir si le courant passe. C'est un lieu pour apprendre : durant des conférences, des professionnels feront des présentations de sujets leur étant liés, par exemple les nouvelles professions dans le secteur sportif, ou donneront des conseils pour conquérir le marché de l'emploi sportif international. Participez activement à des ateliers avec des recruteurs pour amener vos futures candidatures et entretiens à un nouveau niveau.

Le Sport Job Day en bref :

 

Les détails

  • Quand : 13.06.2018
  • Horaires : 10:00 - 17:00 h
  • : Stade Jean Bouin – Paris
Un évènement pour les francophones  
  • étudiants
  • apprentis
  • jeunes et nouveaux diplômés
Le programme
  • Speed Job Dating: présentez-vous en 10 minutes
  • Ateliers : Apprenez comment postuler auprès des recruteurs de l'industrie sportive
  • Exploration : du business sportif, de l'emploi et des possibilités de formation

Comment participer

Tout ce dont vous avez besoin est de votre CV et de votre confiance en vous le jour de l'évènement ! Si vous souhaitez participer au Speed Dating, inscrivez vous en avance : S'inscrire au Sport Job Day Après vous être enregistré, vous aurez la possibilité de joindre votre CV – nous utiliserons ces données pour vous trouver des entreprises qui correspondent à votre profil. Dans les prochaines semaines, vous recevrez des nouvelles à propos du déroulement du Sport Job Day, plus d'informations sur les entreprises participantes et votre rendez-vous pour un entretien. La participation est, bien entendu, complètement gratuite.

Pour les employeurs

Pour les entreprises intéressées pour prendre part au Sport Job Day, veuillez trouver les différentes possibilités de participation sur le site de l'évènement.
En savoir plus sur le Sport Job Day sur le site mis en place par les deux organisateurs Union Sport Cycle et Sportyjob : Sportjobday.com

Innovation, Interaction, Immersion : Le futur du Retail dans les concept stores de Salomon

Alors que la vente sur internet n’en fini plus de gonfler, les magasins physiques doivent souvent se battre pour rester en vie. Les nouveaux concept stores de Salomon, au contraire, ne sont pas simplement des survivants, mais aussi des champions de l’évolution. Plutôt que de ne s’appuyer que sur des ventes pures, le Concept Store vise à mettre en place une zone d’interaction numérique et de confort pour ses clients et ses employés, fusionnant les deux mondes du shopping en ligne et du shopping physique. Leur prochain magasin à Paris ouvrira dans une quinzaine de jours, apportant ce nouveau concept en France. Pour l’occasion Salomon recrute 5 Conseillers de Ventes, un poste qui implique maintenant plus que ce que son intitulé peut laisser supposer.

Apprendre, Partager, Progresser, Jouer, Vivre : Le magasin numérisé

Salomon rafraîchit le concept de la vente au détail avec une avancée innovante : Leurs magasins sont entièrement numériques, connectant sans frontière en ligne et hors-ligne. La vente pure et dure laisse la place à un mode de rencontre plus émotionnel dans le magasin. Celui-ci devient une destination pour s’informer sur une communauté, la ressentir et s’y intégrer – apprendre, partager, progresser, jouer, vivre.
Les ventes devenant secondaires, les clients peuvent simplement venir s’informer en détail sur leur équipement sportif. Les informations qu’ils trouvaient habituellement en ligne sont disponibles sur des écrans tactiles, enrichies par les connaissances professionnelles des conseillers de vente formés – les avantages des deux canaux combinés. Avec de grands écrans qui diffusent des clips vidéo de course, d’escalade et de sports d’hivers, des zones d’essayage de chaussures et des vitrines de produits, les visiteurs du magasin et les conseillers de vente ont l’opportunité de se rencontrer et d’échanger. Tout en étant constamment immergés dans l’ambiance des Alpes Françaises.

Soyez l’un des 5 Conseillers de Vente à Paris

Avec l’ouverture prochaine du magasin à Paris, Salomon offre une grande opportunité de rejoindre sa marque et d’explorer son nouveau concept : « Nous construisons une équipe solide dotée de différents profils et expertises (VM, MKG, Numérique, Opérations, Chaussures). Nous recrutons actuellement 5 conseillers de vente désirants se lancer dans ce projet en cours. » (Michael, Store Manager) Chacun des postes en lui-même est unique : Etant donné que le magasin est séparé en différentes destinations sportives, chaque futur talent est entraîné dans différents secteurs. Votre passion fait évoluer votre carrière aussi bien dans la course, l’outdoor ou les sports d’hivers. Cette passion est aussi ce qui repousse les frontières de votre emploi au-delà d’un simple travail : Vous serez Ambassadeur ou Ambassadrice de la maxime du sport et de Salomon : « Time to play ». C’est votre connexion à une communauté passionnée de sports, dans laquelle vous vous intégrerez et aurez des relations.
« Nous cherchons à attirer des personnes passionnées tournées vers l’outdoor qui utilisent nos produits dans les montagnes et chez elles. Aussi, c’est un lieu qui attire de nombreux touristes tous les ans. Notre objectif est d’attirer aussi ces consommateurs – en un certain sens c’est dans ces magasins phares qu’ils pourront avoir leur premier contact avec la marque. » (Michael, Store Manager)
Êtes vous passionné et prêt à rejoindre le concept store Salomon ? Retrouvez la description du post et les possibilités de candidature ici : Conseillers de vente (H/F) chez Salomon

Tout à propos de Salomon

La marque est l’un des leaders mondiaux de création de matériel pour la montagne. Honorant ses racines, la maison mère est située à Annecy, dans les Alpes Françaises, où elle a été fondée en 1947 par François Salomon. Etant l’inventeur des fixations de ski modernes, jusqu’à aujourd’hui Salomon a toujours été précurseur dans l’innovation des produits pour les sports d’hivers. Depuis 2005, Salomon fait partie du groupe d’équipements sportifs mondialement connu Finlandais Amer Sports qui comprends aussi les marques Wilson, Atomic, Arc’teryx, Mavic, Suunto et Precor. En vendant ses produits dans ses propres concept stores, magasins d’usine et magasins en ligne, ses produits sont disponibles dans 34 pays. En 2016, Amer Sports employait plus de 8 500 personnes dans le monde entier, 3 200 d’entre eux en Europe.

Est-ce qu’une carrière dans la vente ou le marketing est faite pour vous ? Une exploration des deux domaines

La vente et le marketing sont une part très importante de n’importe quelle grosse entreprise, elles déterminent même parfois le succès ou non d’un business. A cause de ça, l’industrie du sport offre beaucoup de possibilités de carrière dans la vente et le marketing. Cependant, bien qu’ils collaborent, ces deux domaines sont loin d’être identiques – et encore moins une seule entité. Si vous pensez que votre expérience dans la vente suffit pour travailler dans le marketing, ou inversement, que vous pensez que puisque vous avez la « fibre commerciale » vous pourriez faire votre carrière dans n’importe lequel des deux – vous devriez plutôt faire attention à où vous postulez ! Originellement, le marketing s’est développé dans la vente, mais a vite dévié vers une autre approche. Dans les petites entreprises une seule personne prends souvent en charge les deux – la raison est simplement que, au premier abord, les deux se concentrent sur la clientèle et offrent une possibilité d’améliorer les ventes. Mais c’est une conclusion très superficielle qui ne tient pas si l’on regarde dans le détail. Une grande partie de l’industrie du sport tends à séparer les deux départements pour un plus grand potentiel de succès. Voici pourquoi :

L’impact du marketing et de la vente dans les entreprises sportives

Dans l’un de nos billets précédents en 2013, nous écrivions que le « sujet principal dans les emplois sport en marketing est de planifier et exécuter des activités de promotions dans le but de vendre des produits ». Attendez, ça sonne comme le but de la vente après tout ! Bien, nous devons admettre que cette définition est un peu dépassée. Néanmoins, c’est une idée reçue qui est coincée dans beaucoup d’esprits – quelque chose pour s’éviter un réel effort de compréhension des différences de caractère des deux domaines. Le Marketing est une approche stratégique complètement concentrée sur le client. Au travers d’analyses, le Marketing Manager définit la cible type, ses attentes et ses besoins. Comprendre cela permet à l’entreprise de bifurquer vers une direction qui satisfait la clientèle au long terme et par cela, la fidélise. Cela peut même parfois complètement définir l’identité et la stratégie d’une entreprise pour répondre aux prérequis (en produits, marque, service client, logistiques, communication ... etc.) de ses clients continuellement. La vente est une approche tactique complètement tournée vers les produits à vendre. C’est l’approche pour convaincre le client d’acheter les produits existants en stock pour faire un profit maximum. Elle s’appuie sur les produits récents et les taux de turnover pour maximiser les volumes de vente au court terme. Un.e bon.ne employé.e.s de la vente a besoin de prouver au client que le produit est ce qui satisfera au mieux ses besoins – et non pas la concurrence.

L’un ne travaille pas sans l’autre

Nous avons dit précédemment que la vente était concentrée sur le « temps présent », ce qui n’est qu’une partie de la vérité. Bien entendu, bien qu’opérationnelle, elle est aussi pensée stratégiquement, le département travaille aussi au développement de nouveaux clients et de nouveaux marchés – pour le futur. C’est là que les deux viennent à se rencontrer. Vous pourriez même dire que les ventes sont un résultat d’un bon marketing : il est responsable d’apporter les informations et les outils nécessaires pour aider le volume des ventes à grossir – en donnant des détails sur les nouveaux moyens pour atteindre de nouveaux clients, en faisant des études de marché.  

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