Skechers - Supervisor (h/f/d, FT, CDI) – Ouverture Grand’Place Grenoble - Grenoble

Description du poste

En tant que membre de l’équipe managériale, vous serez responsable de la satisfaction de nos clients, de l’essor de nos ventes et de l’accompagnement de votre équipe dans l’atteinte des objectifs.

Mais ce n’est pas tout ! Vous contribuerez à ce que nos clients passent un moment inoubliable dans le magasin grâce à la transmission de votre excellent service client à l’équipe, vous accompagnerez chacun des membres de celle-ci et les motiverez à atteindre les objectifs. Vous serez aussi amené(e) à aider vos managers dans la gestion des opérations quotidiennes liées à la boutique.

Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d’évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes.

Ce que nous recherchons :

• Première expérience sur un rôle similaire
• Solides compétences en leadership et en communication
• Capacité à coacher, motiver et animer une équipe
• Une personne animée par l’univers de la vente et aimant être challengée, et challenger, pour surpasser les objectifs
• Service client exemplaire

Ce que nous offrons :

• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs
• Des opportunités d’évolution de carrière et de développement
• Un environnement de travail agréable et dynamique

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez notre Candidate Pack qui vous sera envoyé dans de prochaines étapes du processus de recrutement !

Il s’agit d’une excellente occasion de nous rejoindre et d’avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.

 

Qualifications

 

Informations supplémentaires

Skechers reconnaît l’importance et le pouvoir de la diversité au sein de notre entreprise et, à ce titre, nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient équitables, transparents et favorisent l’égalité des chances pour tous les employés et les candidats à l’emploi.

BE YOU – FEEL WELCOME

Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre aux personnes à mobilité réduite ou souffrant de problèmes de santé, qui sont par ailleurs qualifiées pour le poste, d’exercer les fonctions essentielles décrites ci-dessus.