Winamax - Senior Développeur Back-End Node.js (H/F) – Team Poker - Paris

Techniquement, Winamax c’est :

– Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,

– Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,

– Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

Quelques chiffres :

– 20G+ mains de poker jouées

– 150K-250K joueurs actifs par jour

– 250K+ tournois de poker par jour

– 120K paris sportifs proposés en permanence

– 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour

– 75K messages échangés par seconde

– 50To de données en base

Notre stack :

– Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang

– Frontend : Javascript, React, Redux, Electron

– Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda

– Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian

– Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift

– Cache : AWS Elasticache (Redis)

– Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch

– BI: AWS Quicksight

– CI/CD : Github Actions

– Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana

A PROPOS DU POSTE

Au sein de la team Poker, tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et à la supervision des micro services de la plateforme de poker.

DESCRIPTIF DU POSTE

– Conception de l’architecture de la plateforme

– Développement de micro services hautement disponibles et scalables

– Développement des APIs et des modèles de données

– Écriture de tests unitaires, end to end et réalisation de scenarii en conditions réelles

– Participation aux code reviews de l’équipe

– Déploiement des applications sur AWS

– Supervision et optimisation de la plateforme de poker

– Documentation de l’architecture et des services de poker

– Collaboration avec les équipes Front-End, Data, Infrastructure, Sécurité et les chefs de projets

Exemples de projets : 

– Création d’une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)

– Implémentation d’un micro service d’inscription (1000 inscriptions/s)

– Ajout de nouveaux types de jeux et d’opérations spéciales sur le moteur de jeu de poker

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités et compétences requises pour ce poste :

– Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)

– Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage

– Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven

– Maîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)

– Maîtrise d’une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks

– La connaissance du langage JavaScript et de l’écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)

– Connaissance de l’environnement cloud

– Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

– Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

– Lieu de travail : Paris intra-muros

– Date de démarrage : ASAP

– Rémunération selon le profil

– Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

– Screening RH (30 min)

– Entretien Tech Lead en visio (30 min)

– Entretien technique en visio – software design et live coding (2h)

– Entretien Head of Engineering en présentiel (1h)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

– Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

– Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

– Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)

– Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)

– Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)

– Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

– Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

Et aussi :

– Une excellente mutuelle

– 6 semaines de congés payés

– Un restaurant d’entreprise