– Screening RH (30 min)

– Entretien Tech Lead en visio (30 min)

– Entretien technique en visio – software design et live coding (2h)

– Entretien Head of Engineering en présentiel (1h)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

– Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

– Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

– Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)

– Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)

– Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)

– Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

– Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

Et aussi :

– Une excellente mutuelle

– 6 semaines de congés payés

– Un restaurant d’entreprise

Aperçu de l’offre
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