Columbia Sportswear Company - Responsable Magasin H/F – Roppenheim The Style Outlets - Roppenheim

🔝 Reports to: Retail Area Manager

📑CDI

📍 Roppenheim The Style Outlets, 67480 Roppenheim, France

📆 Démarrage : Juillet 2025

À PROPOS DU POSTE

Vous êtes un·e leader dans l’âme, passionné·e par l’humain, la performance et les activités en plein air ? Nous recherchons un·e Responsable de Magasin pour diriger notre future équipe Retail Columbia dans notre tout nouveau point de vente à Roppenheim (The Style Outlets). L’ouverture du magasin est prévue pour le 15 août, et nous souhaitons accueillir le·la futur·e Store Manager dès le 20 juillet, afin de lui offrir une formation complète et qualitative avant l’ouverture.

Votre mission : créer une atmosphère dynamique et inspirante, tant pour les clients que pour les collaborateurs.

En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle clé dans l’expérience client : vous instaurerez un service irréprochable en magasin, développerez une culture centrée sur la satisfaction client, tout en assurant le bon fonctionnement des opérations et la performance commerciale de votre point de vente.

 Vous ferez partie de notre équipe Retail européenne, présente dans huit pays, au sein d’une entreprise où l’innovation, l’esprit d’équipe et la relation client sont au cœur de nos priorités.

Si vous êtes un·e manager de terrain, réactif·ve et motivé·e par le travail en équipe, c’est l’opportunité idéale pour avoir un véritable impact !

COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE

• Offrir un service client exceptionnel : Accompagner nos clients avec des conseils produits d’expert et appliquer nos meilleures pratiques en matière de service.
• Fédérer et inspirer votre équipe : Recruter, former et accompagner vos collaborateurs en partenariat avec les équipes Retail et RH.
• Atteindre des objectifs ambitieux : Définir des objectifs clairs, coacher l’équipe et suivre les résultats au quotidien.
• Gérer les opérations du magasin : Suivre le budget, analyser les ventes et partager des rapports réguliers avec le management Retail.
• Planifier pour performer : Garantir une organisation fluide et une planification optimale des ressources.
• Soigner la présentation du magasin : Mettre en valeur les produits selon les standards de merchandising visuel de la marque.
• Favoriser l’esprit d’équipe : Créer un environnement de travail positif et collaboratif, basé sur une communication ouverte à tous les niveaux.

VOS TALENTS

• Expérience managériale : Minimum 2 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe dans un environnement retail ou orienté client.
• Excellentes compétences en communication : Maîtrise du français, et niveau professionnel en anglais pour interagir avec nos équipes européennes. Des notions d’allemand sont un vrai plus pour faciliter les échanges avec la clientèle locale.
• Esprit d’équipe et sens du relationnel : Vous savez créer du lien avec vos collègues comme avec les clients.
• Aptitudes en coaching et développement : Vous aimez faire grandir les autres, les accompagner et les motiver à donner le meilleur d’eux-mêmes.
• Vision stratégique : À l’aise avec l’analyse de données, la résolution de problèmes et la prise de décision.
• Goût du challenge : Dynamique, persévérant·e et orienté·e résultats.
• Passion pour l’outdoor : Vous aimez l’aventure et transmettez votre enthousiasme avec authenticité.
• Souplesse et adaptabilité : Disponible pour travailler selon un planning flexible incluant les week-ends et jours fériés.

🎁 Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel

👨‍⚕️ Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société

🍝 Tickets restaurant

🧘‍♀️ Cours de pilates et yoga dans nos locaux, et groupes de running ou activités sportives

📚 Accès illimité à LinkedIn Learning

📖 Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre

👩‍🏫 Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®…)

🌈Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

A PROPOS DE NOTRE CULTURE

• Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
• Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
• Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
• Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
• “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5

A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.

2️⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

3️⃣ Entretien avec le/la hiring manager (online ou en personne)

4️⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !

#LI-LA1

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.