Sport Job Day : La boussole pour votre carrière dans l’industrie sportive française

Sport Job Day: Our recruitment event on the 13th of June in Paris
Jusqu'où votre diplôme ou votre apprentissage pourra-t-il bien vous amener ? Le Sport Job Day c'est votre chance de définir la suite de votre parcours. Venez prendre part à cette journée le 13 Juin 2018 à Paris et présentez-vous à des recruteurs de l'industrie des sports française.

Présentation du Sport Job Day

Le Sport Job Day est un évènement de recrutement pour les jeunes adultes et les apprentis avec un style de vie actif et qui désirent démarrer une carrière dans le sport. Le 13 Juin 2018, des entreprises et des jeunes concernés par leur avenir viendront se rencontrer au Stade Jean Bouin à Paris pour faire connaissance et se connecter. Cette dernière décennie, le secteur sportif a été l'un des plus gros employeurs en Europe, offrant plus de 200 000 emplois rien qu'en France. Un développement qui résulte de l'ouverture de multiples postes à des jeunes diplômé sortants des écoles et des universités - et qui est une raison de dédier un évènement complet de recrutement au secteur sportif en particulier. Non seulement les jeunes diplômés intéressés auront l'opportunité de s'informer sur les possibilité de débouchés et sur les différents métiers, mais aussi pourront participer à des ateliers et des interviews avec des recruteurs.

Le programme

Comme lors d'un salon, les marques sportives se présenteront dans des stands personnalisés, donnants un aperçu de leur environnement de travail ainsi que leurs opportunités d'emploi et de formation. Les équipes des ressources humaines seront là pour répondre à toutes vos questions – et vous faire gagner des contacts précieux. En 10 minutes d'Entretitens en Speed Dating, les candidats et les entreprises s'engageront dans un dialogue droit-au-but pour en apprendre plus sur les caractères et qualités de chacun – une manière rapide mais efficace de savoir si le courant passe. C'est un lieu pour apprendre : durant des conférences, des professionnels feront des présentations de sujets leur étant liés, par exemple les nouvelles professions dans le secteur sportif, ou donneront des conseils pour conquérir le marché de l'emploi sportif international. Participez activement à des ateliers avec des recruteurs pour amener vos futures candidatures et entretiens à un nouveau niveau.

Le Sport Job Day en bref :

 

Les détails

  • Quand : 13.06.2018
  • Horaires : 10:00 - 17:00 h
  • : Stade Jean Bouin – Paris
Un évènement pour les francophones  
  • étudiants
  • apprentis
  • jeunes et nouveaux diplômés
Le programme
  • Speed Job Dating: présentez-vous en 10 minutes
  • Ateliers : Apprenez comment postuler auprès des recruteurs de l'industrie sportive
  • Exploration : du business sportif, de l'emploi et des possibilités de formation

Comment participer

Tout ce dont vous avez besoin est de votre CV et de votre confiance en vous le jour de l'évènement ! Si vous souhaitez participer au Speed Dating, inscrivez vous en avance : S'inscrire au Sport Job Day Après vous être enregistré, vous aurez la possibilité de joindre votre CV – nous utiliserons ces données pour vous trouver des entreprises qui correspondent à votre profil. Dans les prochaines semaines, vous recevrez des nouvelles à propos du déroulement du Sport Job Day, plus d'informations sur les entreprises participantes et votre rendez-vous pour un entretien. La participation est, bien entendu, complètement gratuite.

Pour les employeurs

Pour les entreprises intéressées pour prendre part au Sport Job Day, veuillez trouver les différentes possibilités de participation sur le site de l'évènement.
En savoir plus sur le Sport Job Day sur le site mis en place par les deux organisateurs Union Sport Cycle et Sportyjob : Sportjobday.com

Est-ce qu’une carrière dans la vente ou le marketing est faite pour vous ? Une exploration des deux domaines

La vente et le marketing sont une part très importante de n’importe quelle grosse entreprise, elles déterminent même parfois le succès ou non d’un business. A cause de ça, l’industrie du sport offre beaucoup de possibilités de carrière dans la vente et le marketing. Cependant, bien qu’ils collaborent, ces deux domaines sont loin d’être identiques – et encore moins une seule entité. Si vous pensez que votre expérience dans la vente suffit pour travailler dans le marketing, ou inversement, que vous pensez que puisque vous avez la « fibre commerciale » vous pourriez faire votre carrière dans n’importe lequel des deux – vous devriez plutôt faire attention à où vous postulez ! Originellement, le marketing s’est développé dans la vente, mais a vite dévié vers une autre approche. Dans les petites entreprises une seule personne prends souvent en charge les deux – la raison est simplement que, au premier abord, les deux se concentrent sur la clientèle et offrent une possibilité d’améliorer les ventes. Mais c’est une conclusion très superficielle qui ne tient pas si l’on regarde dans le détail. Une grande partie de l’industrie du sport tends à séparer les deux départements pour un plus grand potentiel de succès. Voici pourquoi :

L’impact du marketing et de la vente dans les entreprises sportives

Dans l’un de nos billets précédents en 2013, nous écrivions que le « sujet principal dans les emplois sport en marketing est de planifier et exécuter des activités de promotions dans le but de vendre des produits ». Attendez, ça sonne comme le but de la vente après tout ! Bien, nous devons admettre que cette définition est un peu dépassée. Néanmoins, c’est une idée reçue qui est coincée dans beaucoup d’esprits – quelque chose pour s’éviter un réel effort de compréhension des différences de caractère des deux domaines. Le Marketing est une approche stratégique complètement concentrée sur le client. Au travers d’analyses, le Marketing Manager définit la cible type, ses attentes et ses besoins. Comprendre cela permet à l’entreprise de bifurquer vers une direction qui satisfait la clientèle au long terme et par cela, la fidélise. Cela peut même parfois complètement définir l’identité et la stratégie d’une entreprise pour répondre aux prérequis (en produits, marque, service client, logistiques, communication ... etc.) de ses clients continuellement. La vente est une approche tactique complètement tournée vers les produits à vendre. C’est l’approche pour convaincre le client d’acheter les produits existants en stock pour faire un profit maximum. Elle s’appuie sur les produits récents et les taux de turnover pour maximiser les volumes de vente au court terme. Un.e bon.ne employé.e.s de la vente a besoin de prouver au client que le produit est ce qui satisfera au mieux ses besoins – et non pas la concurrence.

L’un ne travaille pas sans l’autre

Nous avons dit précédemment que la vente était concentrée sur le « temps présent », ce qui n’est qu’une partie de la vérité. Bien entendu, bien qu’opérationnelle, elle est aussi pensée stratégiquement, le département travaille aussi au développement de nouveaux clients et de nouveaux marchés – pour le futur. C’est là que les deux viennent à se rencontrer. Vous pourriez même dire que les ventes sont un résultat d’un bon marketing : il est responsable d’apporter les informations et les outils nécessaires pour aider le volume des ventes à grossir – en donnant des détails sur les nouveaux moyens pour atteindre de nouveaux clients, en faisant des études de marché.  

Intéressé par un emploi dans la vente ou le marketing dans l’industrie du sport ?

Maintenant que vous en savez plus sur les spécificités et différences des deux domaines, peut être voulez-vous vous lancer dans votre nouvelle carrière dans l’industrie sportive. Alors voici nos offres d’emploi les plus récentes dans les deux départements :

Emplois sports dans la vente

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Emplois sports dans le marketing

[jobs categories="Marketing, Marketing & Communications" show_filters="false"]   Si vous recherchez plus de postes ou souhaitez parcourir nos offres par lieu, mots clés ou type de contrats, utilisez notre outil de recherche.

Dois-je être sportif ou sportive pour postuler à un emploi dans l’industrie du Sport ?

Les emplois dans le domaine du sport sont actuellement très demandés : Le secteur du fitness est en plein essor et de nouveaux postes sont donc fréquemment publiés. Mais un emploi dans l’industrie du Sport ne doit pas nécessairement être physiquement exigeant. La plupart des offres sur Sportyjob, par exemple, sont en fait dans des départements administratifs ou créatifs. Voilà donc la question qui se pose : Dois-je être sportif pour travailler dans le Sport ? La réponse classique est : oui mais non.

C'est l’appétence que vous avez pour le Sport qui va vous aider

Les carrières dans le marketing, la gestion du sponsoring, la conception de vêtements de sport ou la gestion de marque (...) sont principalement des emplois de bureau dans le domaine du Sport. À vrai dire, on y passe beaucoup de son temps assis mais vous apprécierez même votre séance de gym en fin de journée. Néanmoins, être sportif n'est pas nécessairement important pour être embauché ou pour faire un bon travail. Voici le grand MAIS : Vous devriez toujours apporter avec vous une certaine affinité sportive. Les carrières nommées ont toutes une chose en commun : vous devez savoir ce que vos pairs veulent et ce dont ils ont besoin. Cela signifie que vous devriez être en mesure de vous mettre à la place d'un athlète et d'avoir une connaissance détaillée de la discipline dans laquelle votre travail s'inscrit. Bien sûr, le fait d'être un grand fan sans pratiquer peut quand même vous donner beaucoup de connaissances. Mais les petits détails , c'est quelque chose que vous découvrez quand vous devenez vous-même actif.

Vous pouvez choisir de pratiquer un sport pour être meilleur dans votre travail

Nous avons appris qu’il est inutile de vous mettre au défi, tant que vous n’investiguez pas la discipline de manière approfondie. Quoi qu'il en soit, le temps que vous passez à lire (ou à regarder) ces sports, ce serait aussi une excellente occasion de les essayer. Grâce à cette préoccupation active pour votre domaine d'activité, vous finirez probablement par être beaucoup plus motivé, créatif et authentique. Un concepteur de produits pour le snowboard n'aura aucune crédibilité s'il ne sait pas faire du snowboard.

L'industrie du Sport recherche des experts dans leur domaine

Souvent, vous trouverez d'anciens athlètes professionnels dans des carrières de bureau de Red Bull Media, Adidas, etc. Comme ils apportent avec eux une quantité énorme de connaissances spécifiques de leur discipline, ils sont des contributeurs parfaits pour le développement des affaires (ventes, développement de produits, marketing , etc). Même si un directeur d'événement pour des compétitions sportives peut ne plus participer à des compétitions, grâce à son expérience, il aura la vision parfaite pour l'événement. Pas besoin de courir le marathon de New York l'an prochain, mais si vous courez tous les deux jours, ne pensez-vous pas qu’il devient beaucoup plus facile d'élaborer un plan de communication pour les médias sociaux de Runtastic ?

Appel aux non-athlètes passionnés : S'il vous plaît, postulez quand même !

Ressentir la pression de devenir un athlète professionnel n’est pas utile. Les entreprises dans l’industrie du Sport recherchent les mêmes compétences que dans n'importe quelle autre entreprise. Donc, si vous n'êtes pas une personne sportive, cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas postuler à un emploi dans l’industrie du Sport. Si vous êtes intéressé par l'entreprise, l'emploi et que vous apportez des connaissances, des compétences ou des talents cachés, il n'y a presque aucun employeur qui n'aimerait pas apprendre à vous connaître. Ce que nous avons essayé de vous faire comprendre dans cet article, c'est que la seule chose vraiment essentielle pour un emploi dans l'industrie du Sport, c’est la passion. Par exemple entre un garçon qui joue au football dans la rue, un qui joue un match tous les week-ends avec son équipe amateur, un qui est fan de football et qui regarde chaque match de son équipe favorite en direct ou à la télévision et Cristiano Ronaldo, il y a une chose qu’ils ont tous en commun : c'est la passion pour le football. Un emploi dans l’industrie du Sport pour lequel vous n'avez aucune affinité et aucun lien ne vous aidera pas à créer la carrière de vos rêves.