Overview

Le sport a le pouvoir de changer des vies. Ce message prend tout son sens au sein de notre environnement Retail puisque nous sommes connectés au quotidien avec nos clients. Athlètes passionnés, amateurs de sport et de mode, nous aimons partager notre enthousiasme avec nos consommateurs. Si bien que nous faisons plus qu’aider les clients à trouver le produit idéal, nous sommes les créateurs d’une expérience en magasin inoubliable. Vous voulez devenir un partenaire  privilégié de cette équipe dynamique et rejoindre une société Great Place to Work pour contribuer au développement et au bien-être de ses collaborateurs ?

Devenez notre futur :

Expert Ressources Humaines Retail (H/F)

adidas  

Vous êtes diplômé d’une formation  supérieure en gestion des ressources humaines, droit, sociologie, psychologie ou sciences sociales ou d’une ESC avec option ressources humaines et possédez quatre années d’expérience professionnelle minimum dans le domaine RH acquises idéalement au sein d’une organisation retail multinationale, de préférence dans l’univers du Textile / de la Mode / de la Chaussure ou des biens de consommation courante ? Vous justifiez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (type SAP) et vous êtes à l’aise en anglais ?

Rattaché au Senior HR Manager Retail, vous serez basé au siège France à Landersheim/Strasbourg. En tant que Généraliste RH pour la population Retail des zones géographiques placées sous votre responsabilité, votre aptitude à la communication vous permettra de nouer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre goût du travail en équipe ainsi que votre sens de la négociation et de la pédagogie vous serviront à appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise pour le département Retail dans le but de développer les Hommes et d’impacter la performance économique. Vos capacités d’écoute et votre force de conviction seront vos atouts en tant que partenaire business pour les District Managers et les Store Managers afin de construire et entretenir des relations de proximité et d’intégrer les besoins business dans les dispositifs/initiatives RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, gestion administrative, conditions de travail, gestion des fins de contrats, relations sociales, projets transversaux RH.…). Votre sens de l’organisation et votre rigueur alliés à votre disponibilité et à votre accessibilité vous permettront d’offrir un service RH de qualité à tous les collaborateurs de votre périmètre.

Au sein d’adidas, les mots tels que « Créativité, Collaboration et Confiance » ne sont pas que de simples idées. Ils renvoient à qui nous sommes et à ce nous faisons au quotidien. Si notre approche vous inspire, vous pourriez être l’un des nôtres !

adidas France est une entreprise signataire de la charte de la diversité

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About Adidas

Filiale d’adidas Group, qui a pour mission d’être le leader mondial du marché des articles de sport avec les marques adidas, Reebok, Rockport et Taylor Made, adidas France distribue une gamme complète de produits liés à la pratique du sport / de la compétition et de produits influencés par le monde du sport mais s’inscrivant dans une optique de lifestyle et de streetwear.

Intégrer adidas c’est partager notre passion du sport et notre esprit d’équipe, aborder un marché en constante évolution, rejoindre une force internationale, bénéficier d’une mobilité interne dynamique favorisant l’évolution et la construction de nouveaux projets, mais aussi partager nos passions, nos réussites et nos valeurs.