Overview

Job Description

We are looking for a Circularity, Innovation & Eco-design Lead W/M to :

  • be in charge of leading Salomon’s circularity, sustainable innovation & eco-design strategy & programs as part of our global sustainability vision & strategy within our Brand department, in our Sustainability team.

You will report to Salomon Sustainability Director / Program Manager.

Main Activities:

  • Build & lead Salomon circular & sustainable innovation strategy, roadmap & principles in collaboration with the BUs
  •  Operationally pilot & support BUs on circular innovations across the company
  • Be the internal evangelist on circularity, sustainable innovation & circularity: bring transversal expertise on circularity & eco-design, elevate internal culture and support cross-fertilization within Salomon’s business units (designers, innovation managers, R&D teams, etc.)
  • Connect with and represent Salomon in innovative sustainable ecosystems, consortiums, international organizations, grant platforms … (e.g. industry peers, consortiums, ERP eco-organisms, LSF Center for Sustainable Fashion, LIFE European program, Ellen Mc Arthur foundation…)
  • Ad-hoc participation to the other transversal projects of the sustainability program

 

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Circularité, Innovation et Eco-conception F/H qui aura pour mission de :

  • diriger la stratégie et les programmes de Salomon en matière de circularité, d’innovation durable et d’éco-conception dans le cadre de notre vision et de notre stratégie globales en matière de développement durable au sein du département “Marque”, dans l’équipe ” Développement durable “.

Vous serez sous la responsabilité du Directeur du développement durable de Salomon / Directeur de programme.

Activités principales :

  • Construire et diriger la stratégie, la road map et les principes d’innovation circulaire et durable de Salomon en collaboration avec les BUs.
  • Piloter opérationnellement et soutenir les BUs sur les innovations circulaires à travers l’entreprise.
  • Être le/la porte-parole interne de la circularité, de l’innovation durable et de la circularité : apporter une expertise transversale sur la circularité et l’éco-conception, élever la culture interne et soutenir la transversalité au sein des unités opérationnelles de Salomon (designers, responsables de l’innovation, équipes R&D, etc.)
  • Se connecter et représenter Salomon dans des écosystèmes durables innovants, des consortiums, des organisations internationales, des plateformes de subventions … (par exemple, des pairs de l’industrie, des consortiums, des éco-organismes ERP, le LSF Center for Sustainable Fashion, le programme européen LIFE, la fondation Ellen Mc Arthur…).
  • Participer aux ad hoc et aux autres projets transversaux du programme de durabilité.

 

Qualifications

  • Needed Work Experience: 5 years of professional experience on similar assignments in a large corporate sustainability department or international organization exposure to international environment of international experience

  • Education: Engineering school in Sustainability, Environment, Eco-Design or Materials

  • Foreign Language(s): Proficiency in English and French

  • IT Skills: Office, knowledge of environmental impact measurement tools & design thinking tools

  • Specific Skills: 

    • Mastery of sustainable development issues, if possible in the fashion and/or outdoor sector
    • Mastery of circularity, eco-design, sustainable & systemic innovations
    • Biomimetics and regenerative expertise
    • Experience of complex supply & value chains
    • Systemic understanding of issues and challenges
    • Project management
  • Other Specific Transversal Skills: 

    • Capacity to federate, lead, influence and drive change among a complex ecosystem of internal and external stakeholders
    • Excellent written and oral communication / public speaking skills
    • Ability to work in transverse and cross-functional inter-departmental teams
    • Passionate about sustainability and outdoor sports
  • Transversal skills :

    • Output orientation: Develop and manage operational results: set ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
    • Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.
    • Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
    • Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected results
    • Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility

 

  • Expériences requises : 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans un grand service de développement durable ou une organisation internationale

  • Enseignement : École d’ingénieur en développement durable, environnement, éco-conception ou matériaux

  • Langue(s) étrangère(s) : Maîtrise de l’anglais et du français

  • Compétences informatiques : Maîtrise de Microsoft Office, connaissance des outils de mesure de l’impact environnemental et de la pensée conceptuelle

  • Compétences spécifiques : 

    • Maîtrise des enjeux du développement durable, si possible dans le secteur de la mode et/ou de l’outdoor
    • Maîtrise de la circularité , de l’éco-conception, des innovations durables et systémiques
    • Expertise en biomimétique et régénération
    • Expérience des chaînes d’approvisionnement et de valeurs complexes 
    • Compréhension systémique des enjeux et des défis
    • Gestion de projet
  • Autres compétences transversales spécifiques :

    • Capacité à fédérer, diriger, influencer et conduire le changement au sein d’un écosystème complexe de parties prenantes internes et externes
    • Excellente communication écrite et orale / capacité à s’exprimer en public
    • Capacité à travailler dans des équipes transversales et interdépartementales.
    • Passionné(e) par le développement durable et les sports de plein air
  • Compétences transversales 

    • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
    • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
    • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
    • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
    • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

 

Additional Information

Permanent contract, Full time

Job based in Annecy (74), FRANCE

 

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE

About Salomon

Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain product to play all year round both Summer and Winter with core sports such as Ski, Hiking or Running.