Vue d'ensemble

Missions principales :

– Assurer le poste de recruteur / tuteur administratif des Services Civiques fédéraux. o Participation à l’élaboration du plan de développement CPO 19/20, suivi des objectifs et relations avec les entités pilotes services civiques o Productions écrites diverses (courriers, notifications, sanctions etc.) o Gérer l’accueil et le secrétariat o Traiter le courrier o Gestion de la boîte mail fffa@fffa.org o Création du rapport d’activité fédéral

Missions secondaires :

– Assurer le lien avec le cabinet en charge des prestations sociales o Assurer le suivi du tableau de bord des présences o Remplir les bordereaux de charges sociales le cas échéant o Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux le cas échéant o Suivre les dossiers maladie et prévoyance o Organiser les absences et les départs du personnel o Participer à la préparation toutes les actions de vie fédérale (AG, évènements)

 

Profil recherché :

Profil Diplômé(e) d’un BAC+4/5 (équivalent Master), vous avez une première expérience reliée à la gestion RH. Une expérience en fédération est appréciée.

Compétences et qualités requises Accompagné(e) et sous la tutelle du directeur administratif et financier, l’assistant(e) de direction – spécialité RH doit posséder de bonnes bases de droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives et comprendre l’analyse financière.

L’assistant(e) RH de la FFFA devra connaitre le cadre juridique et administratif de gestion du dispositif des emplois « Services Civiques ».

L’assistant(e) de direction – spécialité RH doit aussi posséder de bonnes bases quant à la gestion des ressources humaines (GRH), la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ; les technologies de l’information et de la communication ; savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l’entreprise. L’anglais est apprécié.

En tant que gestionnaire, elle/il doit faire preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Son rôle de médiateur entre les responsables de service et le personnel demande une certaine aisance rédactionnelle ainsi que relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.

Conditions particulières Type de contrat : CDI / 28 ou 35h semaine Lieu : Noisy-le-Grand (93) Début du contrat : septembre 2019 Classification / rémunération : Groupe 4 de la CCNS / selon profil & expérience

À propos de FEDERATION FRANCAISE DE FOOTBALL AMERICAIN

La Fédération Française de Football Américain regroupe 8 commissions qui ont pour but de gérer l’activité du football américain, du flag et du cheerleading en élaborant les règlements sportifs, nommant les arbitres, rendant les décisions en matière de disciplines, de dopage, etc.