Vue d'ensemble

Description

Nous recherchons un (e ) Chargé de Projet RH (en particulier lié à la diversité et inclusion pour le groupe Boardriders EMEA à Saint-Jean de Luz en France) en apprentissage. À propos du rôle Tout en travaillant au sein du service des Ressources Humaines, vous serez mobile , puisqu’il s’agira de travailler avec plusieurs marques et de rendre compte à différents tuteurs, et de rejoindre notre équipe de modérateurs D+I selon un calendrier évolutif. Vous serez chargé de constituer et de fournir un plan d’action complet pour amener le changement et une vision d’avenir en contribuant à la mise en place de la stratégie D+I de Boardriders EMEA, sous la direction du groupe de travail des modérateurs. Vos Missions Rattaché(e) officiellement au responsable du recrutement des stages RH, et en alternance à nos modérateurs, vous serez chargé(e) de : * Bâtir le plan d’action D+I pour 2021 selon les éléments clés définis par le comité D+I * Conduire et coordonner les initiatives internes D&I : formation, groupes de discussion sur des sujets clés * Éditer et communiquer les tableaux de bord «Diversité» mensuels de notre action D+I à l’ensemble des employés * Diriger la communication interne avec les fonctions de soutien correspondantes : format, contenu, direction artistique, processus… * Rechercher, échanger et définir le programme de la série de conférences avec l’équipe de modérateurs D+I * Mettre en place et conduire des «débats publics» mensuels en collaboration avec les modérateurs D+I * Aider au programme de recrutement de stagiaires en identifiant de nouvelles filières de recrutement et des candidats diversifiés * Participer aux conférences téléphoniques D+I Global et Régionales pour suivre et s’aligner sur la stratégie Global D+I de Boardriders * Elaborer et définir notre plan d’initiatives D+I personnalisées Boardriders * Maîtriser et être responsable du budget D+I EMEA Profil recherché : Au cours de votre dernière année de master en RH, Communication en Entreprise, Marketing, vous aurez démontré un vif intérêt personnel pour la culture de la Diversité et l’Inclusion, ainsi qu’un goût prononcé pour tous les changements actuels liés à la Diversité et Inclusion observés dans de nombreuses marques de produits de consommation en liaison avec le style de vie et au sport. Vous êtes à la recherche d’un apprentissage de 12 mois pour vous perfectionner, désireux d’assumer un rôle clé au sein d’une Entreprise dynamique dans le domaine du Sport et du Lifestyle. Vous êtes à l’aise pour relever le défi de diriger le changement avec une équipe de collègues passionnés. Vous avez effectué un stage simiIaire ou êtes idéalement issu d’un parcours professionnel ou personnel similaire dans le domaine Diversité+Inclusion, vous avez de solides compétences pour travailler sur MS Office suite. Vous maîtrisez le Français et l’Anglais (oral/écrit) pour communiquer facilement dans notre environnement international. Compétences Organisé (e), Précis (e ), un fort esprit d’équipe, une communication orale et écrite solide, capacité à écouter/comprendre/résumer et présenter. Capacité à mener plusieurs tâches en même temps.

Profile

Profil recherché : Au cours de votre dernière année de master en RH, Communication en Entreprise, Marketing, vous aurez démontré un vif intérêt personnel pour la culture de la Diversité et l’Inclusion, ainsi qu’un goût prononcé pour tous les changements actuels liés à la Diversité et Inclusion observés dans de nombreuses marques de produits de consommation en liaison avec le style de vie et au sport. Vous êtes à la recherche d’un apprentissage de 12 mois pour vous perfectionner, désireux d’assumer un rôle clé au sein d’une Entreprise dynamique dans le domaine du Sport et du Lifestyle. Vous êtes à l’aise pour relever le défi de diriger le changement avec une équipe de collègues passionnés. Vous avez effectué un stage simiIaire ou êtes idéalement issu d’un parcours professionnel ou personnel similaire dans le domaine Diversité+Inclusion, vous avez de solides compétences pour travailler sur MS Office suite. Vous maîtrisez le Français et l’Anglais (oral/écrit) pour communiquer facilement dans notre environnement international. Compétences Organisé (e), Précis (e ), un fort esprit d’équipe, une communication orale et écrite solide, capacité à écouter/comprendre/résumer et présenter. Capacité à mener plusieurs tâches en même temps.

À propos de Boardriders

Boardriders, Inc., est la première entreprise mondiale dans le domaine de l’action sport et du lifestyle qui conçoit, produit et distribue des vêtements, des chaussures et des accessoires de marque pour les boutiques Boadriders du monde entier. Les marques de vêtements et de chaussures du groupe représentent un style de vie décontracté pour un public jeune qui est inspiré par une passion pour les sports d’action en plein air. Les marques Quiksilver, Billabong, Roxy, DC Shoes, RVCA, Element, VonZip-per, Xcel, Kustom et Palmers du groupe ont des racines et un héritage authentiques dans le surf, la neige et le skate. Avec environ 10 000 membres dans le monde, les produits du groupe sont vendus dans plus de 110 pays par le biais d’un large éventail de distribution, y compris les magasins de surf, skate shops, snow shops, ses propres magasins Boardriders et d’autres magasins appartenant au groupe ainsi qu’à travers divers canaux de commerce en ligne.