Resumen

Nous recrutons Skiman/ Skiwoman (Conseiller technicien glisse) en contrat de professionnalisation pour une durée de 6 mois, du 18 octobre 2021 au 28 avril 2022.

Nous vous proposons :

7 semaines de formation qualifiante, gratuite et rémunérée en avant-saison
Une mise à disposition pendant toute la saison d’hiver en stations de sports d’hiver (ex: La Plagne, Les Arcs, Les 2 Alpes, Valloire…) dans l’un des magasins de sports de notre groupement
Un accompagnement professionnel adapté à vos besoins
Logement assuré : colocation avec participation financière

Missions

Accueillir, renseigner et conseiller le client pour la location et la vente
Entretenir et réparer le matériel de ski
Approvisionner et gérer les rayons

 

Sobre de GEIQ MER ET MONTAGNE

Le GEIQ est une structure associative regroupant des professionnels du tourisme qui souhaitent répondre à leur problématique de recrutement hiver/été en proposant des emplois en contrat de professionnalisation.

Près de 250 postes sont proposés chaque année dans toute la France, mais particulièrement dans les stations de ski des alpes pour la période hivernale et à Antibes/Juan les Pins et alentours pour la période estivale.

Historique

Notre structure est à sa base un Groupement d’Employeurs qui a vu le jour en octobre 2014 puis labelisé « Insertion et Qualification » dès le début de l’année suivante.

Depuis, nous conservons notre label annuellement car nous répondons aux critères précis et nombreux du cahier des charges élaboré par le ministère chargé de l’emploi. Label qui garantit une éthique et des valeurs communes aux GEIQ.

En plus de notre siège social à Aime, nous avons ouvert en 2016 notre antenne à Juan-les-Pins pour nos adhérents des Alpes Maritimes et nos activités concernant la période saisonnière estivale.

Valeurs

Nous appliquons à nous même ce que nous demandons à nos recrues :

La détermination en permettant à des personnes éloignées du marché de l’emploi de trouver un travail et de se qualifier.
L’ouverture d’esprit en rapprochant l’Entreprise d’un public éloigné de l’emploi.
L’esprit d’équipe en assurant un accompagnement et un suivi individualisés entre les 3 parties : salarié(e) / entreprise / coordonnateur GEIQ.
L’efficacité en proposant une qualification professionnelle reconnue par la branche métier.
Le professionnalisme en assurant une coordination maximum de nos équipes pour des parcours complets “emploi/qualification” à nos salariés.