Du liebst die Berge, das Meer, Wandern, Klettern, Abenteuer und Adrenalin? Du würdest gerne deine Liebe für die Natur mit deinem Job verbinden? Dann könnte eine Stelle bei einer Outdoor-Marke genau das Richtige für dich sein. Stöbere in unseren aktuellen Stellenangeboten und entdecke die Möglichkeiten.
Kennst du die VF Corporation? Sie ist eines der führenden Unternehmen der Sportbranche und vereint verschiedene bekannte Marken unter einem Dach. Ein großer Teil von VF ist die Action & Outdoor-Sparte, zu denen Marken gehören wie Altra, Icebreaker, Smartwool, The North Face und Timberland. Entdecke die verschiedenen Jobangebote in den Stores, Hubs und im Schweizer Hauptsitz.
Der Kern, die Kultur und das Engagement von Salomon sind durch ein einfaches Konzept miteinander verbunden: Die weltweit führenden Bergleute schaffen das weltweit führende Bergprodukt, um das ganze Jahr über sowohl im Sommer als auch im Winter mit Kernsportarten wie Skifahren, Wandern oder Laufen aktiv zu sein.
Heute ist Salomon Teil der Amer Sports Gruppe und hat seinen Hauptsitz in Annecy im Herzen der französischen Alpen.
The Columbia Sportswear Company wurde 1938 gegründet und hat sich zu einer der größten Outdoor-Marken in den USA und weltweit entwickelt. Die Produktpalette umfasst Oberbekleidung, Sportbekleidung, Schuhe und Accessoires. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Portland, Oregon, USA, aber auch die europäischen Niederlassungen befinden sich am Fuße der Alpen in Genf, Schweiz, und in Straßburg, Frankreich.
Die Outdoor-Branche ist vielleicht eine der Branchen, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter am besten versteht. Die meisten ihrer Arbeitgeber bieten einen flexibleren Zeitplan für mehr Zeit in der Natur, Mitarbeiterrabatte für Ausrüstung und Teamevents wie Fahrradtouren, Wanderungen oder ähnliches. In Kombination mit einem Team von Gleichgesinnten und der Absicht, umweltbewusst zu handeln, bieten diese Jobs mehr als nur Geld als Anreiz, sondern tatsächlich eine Karriere, die dich auch auf persönlicher Ebene mitreißt.
Die Outdoor-Branche hat im Jahr 2020 & 2021 einen regelrechten Boom erlebt. Covid-19 hat ein neues Interesse daran geweckt, Zeit im Freien zu verbringen, was sich nicht nur auf die Outdoor-Bekleidung und -Ausrüstung, sondern auch auf die Campingbranche auswirkt. Infolgedessen wurden mehr Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen und die Gehälter wurden wettbewerbsfähiger, was die Outdoor-Branche zu einem attraktiven & stabilen Sektor macht.
Auch wenn die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für jede Aufgabe unterschiedlich sind, gibt es zwei wesentliche Merkmale, die in fast jedem Outdoor-Job zu finden sind. Beide erfordern keine besonderen Fähigkeiten, sondern sind sehr persönlich. Das eine ist ein aktives Interesse an Outdoor-Sportarten, das andere die Verantwortung für unseren Planeten.
Outdoor-Unternehmen neigen dazu, Leute einzustellen, die sich mit ihrer Marke identifizieren und zumindest einige ihrer Produkte ausprobiert haben. Um diese Kriterien zu erfüllen, solltest du auf jeden Fall ein Interesse an entsprechenden Sportarten mitbringen, sei es Wandern, Trailrunning, Klettern, Skifahren oder anderes.
Das ist auch der größte Vorteil der Arbeit für eine Outdoor-Marke: Die meisten deiner Kolleginnen und Kollegen werden eine unglaubliche Leidenschaft für dieselben Sportarten haben wie du. Das bedeutet, dass ihr einen großen Teil eures Lebens gemeinsam habt und in eurer Freizeit zu Outdoor-Kumpels werden könntet. Das bleibt natürlich dir überlassen, aber im Allgemeinen bedeutet dies, dass du mehr mit deinem Team zu tun hast als in anderen Branchen.
Kein anderer Sportsektor ist so sehr mit der Umwelt verbunden und gleichzeitig von ihr abhängig. Die Arbeit für eine Outdoor-Marke geht also Hand in Hand mit der Verantwortung, unsere Natur zu schützen. Es liegt auf der Hand, dass der Verkauf von Outdoor-Bekleidung und -Ausrüstung eine intakte Natur braucht, sonst gibt es keinen Markt. Daraus ergibt sich eine gemeinsame Wertschöpfung mit Nachhaltigkeitsstrategien, die Produktion und Lieferung, Design und Vertrieb betreffen und sogar einen internen Kodex definieren. Egal, in welcher Abteilung du letztendlich arbeitest, du wirst an der Umsetzung und Vertretung eines nachhaltigen Ansatzes beteiligt sein.
Wenn du kein Interesse daran hast, die Welt zu verbessern, empfehlen wir dir, dich nicht für einen Job im Outdoor-Bereich zu bewerben, sondern dich stattdessen nach einem Job in einer anderen Branche umzusehen.
Sportyjob bietet verschiedene Stellenausschreibungen und Jahresabonnements mit unbegrenzten Stellenangeboten. Erfahre mehr Details auf unserer Seite mit den Dienstleistungen für Unternehmen oder fordere direkt ein individuelles Angebot per E-Mail an.
Willst du sehen, was Outdoor-Marken und ihre Mitarbeiter so machen? In diesen Artikeln & Interviews hast du die Möglichkeit, hinter die Kulissen einiger Arbeitgeber zu schauen.
Wouldn’t it be nice if outdoor brands shared concrete strategies on doing good for the environment? Sharing insights into new technologies of producing materials more
The North Face is the largest outdoor brand in the world, not only in regards to their gear and products, but especially in terms of
There’s three things about working in retail that you can learn from David Brown: Managing a retail team only works when you see yourself as
You might ask yourself: How exactly does a sketch from a Designer turn into a real product? As we just have a very general answer
Passionate, creative and a very contagious smile: That’s Alicia Pinckney. The Men’s Apparel Designer of Timberland heritage talked to us about her career, what inspires
While the online market is growing and growing, stationary stores often need to fight to stay alive. The new concept stores of Salomon, however, are
