STORE MANAGER

Descrizione del lavoro

Sei un leader naturale che ama crescere in un ambiente frenetico e ama lavorare con i clienti?

Se è così, vogliamo che tu ti unisca al nostro team come “Store Manager”

In qualità di Store Manager, avrai la responsabilità di assicurarti che i clienti siano sempre entusiasti, che i risultati di vendita siano sempre al top e che il team di negozio sia sempre motivato.

Sarai responsabile di garantire una customer experience eccezionale, gestirai le operazioni quotidiane e motiverai il team a raggiungere gli obiettivi di negozio ed individuali.

Con stipendi e benefit competitivi, nonché opportunità di crescita professionale, puoi lasciare il segno nel mondo del retail con Skechers!

Vogliamo che tu sia te stesso/a e ti senta il benvenuto/a quando ti unisci a noi.

 

Qualifiche

Cosa stiamo cercando:

• Precedenti esperienze in ruoli manageriali
• Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
• Capacità di problem solving per risolvere eventuali problemi che possono sorgere in negozio
• Forte organizzazione per gestire inventari, il personale e altre attività operative
• Capacità di guidare e motivare il team di negozio
• Eccellenti capacità di vendita per favorire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi
• In grado di creare un team in cui si lavora con spirito di squadra e mantenga alto il morale dei dipendenti

 

Informazioni aggiuntive

Skechers offre:

• Pacchetto retributivo e benefit competitivi
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale
• Un ambiente di lavoro divertente e dinamico

Per saperne di più sui nostri vantaggi, consulta il nostro Candidate Pack che ti verrà inviato nelle fasi successive del processo di reclutamento!

Questa è una grande opportunità per unirti a noi e avere un impatto positivo in un’azienda in crescita. Se pensi di poter essere un vero ambasciatore di Skechers, invia il tuo curriculum facendo clic sul collegamento o visita www.skecherscareers.com.

Skechers riconosce l’importanza e il potere della diversità all’interno dell’Azienda e, in quanto tale, si assicura che i processi relativi alle Persone siano equi, trasparenti e promuovano le pari opportunità per tutti i dipendenti e candidati.

BE YOU – FEEL WELCOME

L’Azienda potrebbe valutare di adottare soluzioni alternative per consentire a risorse qualificate ma con particolari condizioni di salute/disabilità di svolgere le funzioni essenziali come sopra descritte.