Übersicht

Chez adidas, nous vivons la culture de la performance au quotidien. Nous encourageons cet état d’esprit par un ensemble de comportements que nous voulons retrouver chez nos collaborateurs et qui sont au cœur de notre culture d’entreprise unique – les 3C : Confiance, Collaboration, Créativité.

Derrière la Confiance, nous recherchons des futurs talents qui n’ont pas peur de prendre des risques et qui ont déjà expérimenté l’échec en rebondissant et en apprenant de leurs erreurs pour s’améliorer. Pour la Collaboration, nous favorisons des team players qui savent engager des échanges dans l’ouverture et la transparence. Pour être la meilleure entreprise de sport au monde, il faut de la Créativité et des collaborateurs explorant de nouvelles idées pour nous faire gagner avec un temps d’avance.

Nous vous proposons de devenir notre futur :

Senior Director Key City Paris

Dans le cadre de notre nouvelle stratégie 2025 « Own The Game », nous avons pour mission d’être reconnu comme étant la meilleure marque de sport dans le monde. Pour ce faire, un des piliers clés de notre stratégie prévoit de renforcer la présence de nos marques au sein de 12 villes clés (Key Cities) choisies par le Groupe.

Dans ce contexte, et afin de faire rayonner la puissance de la marque adidas au cœur de la ville de Paris, votre rôle en tant que membre du Comité de Direction sera de conduire la stratégie Key City Paris afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés pour la ville de Paris.

Pour se faire, vous identifierez les opportunités et les partenariats qui permettront à l’organisation d’être plus performante sur le plan commercial, en intégrant une vue omnicanale, tout en améliorant la résonance de la marque.

Vous conduirez le processus QBR (Quarterly Business Review) pour la Key City Paris. A ce titre, vous aurez la responsabilité avec votre équipe de mener les analyses nécessaires pour faciliter la prise de décision tant pour l’activation de la marque que pour l’activité commerciale.

Enfin, vous travaillerez étroitement avec le responsable de l’activation en vue de créer et favoriser la mise en place d’une expérience communautaire au sein de la Key City Paris.

Votre leadership confirmé, vision et connaissance du business et des acteurs clés vous permettront de mener avec confiance la stratégie Key City Paris. Enfin, votre capacité d’influence vous permettra également d’activer les réseaux pertinents pour assurer la représentation et présence de la marque à Paris lors d’événements locaux importants (concerts, événements sportifs, Jeux Olympiques).

Le profil idéal

Votre expérience significative de 10 ans dont idéalement 5 ans sur une position commerciale, vous a permis de développer vos qualités managériales, de gestion de projet ainsi qu’une forte compréhension de l’organisation de l’entreprise et de ses enjeux business.

Véritable acteur du changement, vous êtes parfaitement à l’aise en anglais (niveau C1 min.)  et en français et savez travailler dans une organisation matricielle internationale complexe.

Enfin, votre flexibilité, force de persuasion, détermination et vos capacités d’innovation seront des atouts indispensables pour la réussite de cette mission.

Ce poste sera basé à Paris.

Nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour ce poste alors soumettez -nous ici votre candidature !

Merci de postulez avec une version de votre CV en anglais

« adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011 »

https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/

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Über Adidas

Die Tochterfirma der Adidas Group, die bestrebt ist weltweit Marktführer in der Sportbranche mit Marken wie Adidas, Reebok, Rockport, Taylor Made und Adidas France, zu sein, bietet eine große Auswahl an sportgebundenen Artikeln. Die Produkte der Firma und dessen Marken sind durch den globalen Wettbewerb beeinflusst, behalten jedoch stets ihre „Lifestyle“ – und „Streetwear“ – optik.

Adidas bringt dem Sport eine große Leidenschaft entgegen und verbindet diese mit einem starken Teamgeist während des kontinuierlichen Prozesses der Markterschliessung. Durch die internationale Ausrichtung der Firmenkonzepte und einer internen Dynamik, profitiert die Entwicklung der Marken deutlich. Über die innovativen Projekte werden sowohl Leidenschaft und auch essentielle Werte eingebettet