Übersicht

Chez adidas, nous vivons la culture de la performance au quotidien. Nous encourageons cet état d’esprit par un ensemble de comportements que nous voulons retrouver chez nos collaborateurs et qui sont au cœur de notre culture d’entreprise unique – les 3C : Confiance, Collaboration, Créativité. Derrière la Confiance, nous recherchons des futurs talents qui n’ont pas peur de prendre des risques et qui ont déjà expérimenté l’échec en rebondissant et en apprenant de leurs erreurs pour s’améliorer. Pour la Collaboration, nous favorisons des team players qui savent engager des échanges dans l’ouverture et la transparence. Pour être la meilleure entreprise de sport au monde, il faut de la Créativité et des collaborateurs explorant de nouvelles idées pour nous faire gagner avec un temps d’avance.

Vous incarnez nos 3CS ? Vous êtes un DRH confirmé possédant une expérience RH généraliste au sein d’organisations multinationales, complexes et matricielles ?

Ce poste est fait pour vous ! Devenez notre futur :

Head of HR South Europe adidas (H/F)

Vous serez le Business Partner Stratégique et le Coach de l’équipe managériale de la Région Europe du Sud (Cluster South qui regroupe 13 pays dont France, Italie, Espagne, Pays de l’Europe de l’Est) sur tous les sujets relatifs aux collaborateurs et à la culture d’entreprise.  Vous dirigerez l’équipe RH sur l’ensemble des marchés en s’assurant de définir les meilleures orientations stratégiques RH pour attirer, développer, engager et retenir les talents. 

Vos principales missions 

Vous dirigerez, contribuerez et exécuterez de manière proactive le Strategic Business Plan et la politique des Ressources Humaines en assurant une harmonisation des pratiques RH pour l’ensemble du Cluster Europe du Sud.

Vous saurez mener les initiatives pour créer un environnement de travail inclusif fondé sur des relations positives et un fort engagement des collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation.

Véritable leader exemplaire, vous aurez à cœur de promouvoir une culture de la performance en mettant en place un mode de leadership inclusif.

Vous encadrerez les équipes RH du cluster en inculquant l’état d’esprit “one HR Cluster South” dans toute l’organisation RH.

Enfin vous serez le garant que tous les sujets liés au recrutement, conditions de travail, développement des talents, politique de rémunération soient exécutés dans le respect des conditions légales, des process internes et de la politique RH Global sur l’ensemble de votre périmètre.

Le profil idéal

Vous possédez 15 ans minimum d’expérience en tant que DRH et un parcours précédent en tant que HR Business Partner avec la maîtrise d’une expertise RH (Talent, Reward…) au sein d’organisations internationales et avez déjà gérez des relations sociales complexes, y compris avec des syndicats et des comités d’entreprise.

Vous parlez anglais et français couramment (niveau C1) et maîtrisez idéalement une autre langue européenne.

Vous êtes reconnu pour vos solides compétences en gestion des relations et en communication, votre sens de l’éthique ainsi que votre leadership. Vous avez la hauteur de vue nécessaire pour gagner rapidement en crédibilité et collaborer avec confiance avec différents interlocuteurs.

Vous avez la capacité à adopter une vision stratégique des besoins des collaborateurs pour identifier et mettre en œuvre avec succès des solutions pratiques afin de créer une vraie valeur ajoutée pour les collaborateurs.

En outre vous avez la faculté à établir des priorités de manière rigoureuse, en veillant à ce que les ressources RH soient clairement orientées vers les éléments qui ont un impact.

Ce poste reporte au VP HR Europe Markets et sera basé à Paris ou à Strasbourg. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la zone géographique.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour nous rejoindre : Soumettez -nous ici votre candidature ! 

Merci de postuler avec une version de votre CV en anglais

adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011 

https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/

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Über Adidas

Die Tochterfirma der Adidas Group, die bestrebt ist weltweit Marktführer in der Sportbranche mit Marken wie Adidas, Reebok, Rockport, Taylor Made und Adidas France, zu sein, bietet eine große Auswahl an sportgebundenen Artikeln. Die Produkte der Firma und dessen Marken sind durch den globalen Wettbewerb beeinflusst, behalten jedoch stets ihre „Lifestyle“ – und „Streetwear“ – optik.

Adidas bringt dem Sport eine große Leidenschaft entgegen und verbindet diese mit einem starken Teamgeist während des kontinuierlichen Prozesses der Markterschliessung. Durch die internationale Ausrichtung der Firmenkonzepte und einer internen Dynamik, profitiert die Entwicklung der Marken deutlich. Über die innovativen Projekte werden sowohl Leidenschaft und auch essentielle Werte eingebettet