Übersicht

Job Description

We are looking for an Design Manager – Snowboard W/M to: 

  • Define and deploy the Design strategy and the artistic direction of his/her activity in order to make the product offers as attractive as possible, in accordance with the strategic orientations of the Business division.
  • Support the creation of concepts and product ranges with high design added value, in the process as well as in the result
  • Ensure the alignment of the “sport / product lines” design strategy with the category design strategy (Snow Sports) and the brand’s design principles (Salomon)
  • Manage the member(s) of the design team to ensure their efficiency, their relevance and ensure their professional development.

Main Activities:

Define and manage the activity design strategy

  • Manage the creation process, in collaboration with the Offer Manager:
    • Participate in the construction of briefs (concepts / products)
    • Establish the means necessary for the design mission (planning / budget / resources)
    • Organize design validation bodies.
  • Define, validate and monitor the annual budget
  • Develop synergies with the Design and Color teams of other activities/categories to ensure consistency in Brand design

Manage execution design projects

  • Identify the necessary and relevant resources to carry out the mission.
  • Brief, frame, guide the design work of resources (internal / external)

Define the product creative direction

  • Guide opinions and arbitrate decisions regarding 2D/3D creations and color
  • Deploy and evolve the design strategies of the activities on the aspects:
    • forms
    • colors
    • graphics
    • branding
  • Ensure business intelligence, to ensure the progress of design practice.
     

Nous recherchons un(e) Responsable Design – Snowboard H/F  pour :

  • Définir et déployer la stratégie Design et la direction artistique de son activité afin de rendre les offres produits les plus attractives possibles, en accord avec les orientations stratégiques de la Business division.
  • Accompagner la création des concepts et gammes de produit avec une forte valeur ajoutée design , dans le process comme dans le résultat
  • Garantir l’alignement de la stratégie design « sport / product lines » avec la stratégie “design catégorie” ( Snow Sports) et les principes de conception de la marque (Salomon)
  • Manager le(s) membre(s) de l’équipe design pour assurer leur efficacité, leur pertinence et veiller à leur épanouissement professionnel.

Activités principales :

Définir et piloter la stratégie Design activité

  • Piloter le processus de création, en collaboration avec le Responsable Offre:
    • Participer à la construction des briefs (concepts / produits)
    • Etablir les moyens nécessaires à la mission design (planning/ budget/ ressources)
    • Organiser les instances de validation design.
  • Définir, valider et suivre le budget annuel
  • Développer des synergies avec les équipes Design et couleur  des autres activités/catégories pour garantir une cohérence design Marque

Piloter des projets design d’exécution

  • Identifier les ressources nécessaires et pertinentes pour mener à bien la mission.
  • Briefer, cadrer, orienter le travail design des ressources (internes / externes) 

Définir la direction créative produits

  • Orienter les avis et arbitrer les décisions concernant les créations 2D/3D et la couleur
  • Déployer et faire évoluer la stratégies design de l’activités sur les aspects :
    • formes
    • couleurs
    • graphismes
    • brandings
  • Assurer la veille métier, pour assurer le progrès de la pratique design.

 

Qualifications

  • Needed Work Experience: 
    • 10 years of professional experience
    • Industry or footwear design experience 
  • Education: 5 year degree course in design
  • Foreign Language(s): 
    • Proficiency in English and French (or notions of French with a facility to quickly learn a new language)
  • IT Skills: 
    • Command of Microsoft Office,
    • Mastering Adobe Creative,
    • Commmand of digital design (Rhino / Keyshot)
  • Specific Skills: 
    • Knowledge of actual design,
    • Knowledge of target markets (consumer needs, attitudes and behavior)
    • Knowledge of Snowboard product lines 
  • Other Specific Transversal Skills: 
    • Capacity to federate, lead and convince
    • Ability to work for several brands
    • Strong interpersonal skills
    • Flexibility
  • Transversal skills :

    • Output orientation: Develop and manage operational results: set themselves ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
    • Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.
    • Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
    • Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change. Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected results
    • Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility
    • Professional commitment: Demonstrate passion and personal investment in order to develop our brands and products
    • Integrity and trust: Respect corporate values and the duty of confidentiality
    • Detail the strategic vision: Communicate, give meaning, and anticipate the development of their activities.
    • Ability to manage and develop their subordinates: Set SMART goals and evaluate the results. Delegate and give a sense of responsibility to their team. Support and develop individual and collective skills of their collaborators.

 

  • Expériences requises 
    • 10 ans
    • Expérience dans l’industrie ou dans le design de chaussures
  • Enseignement : Formation diplômante de 5 ans en design
  • Langue(s) étrangère(s) Maîtrise de l’anglais et du français (ou des notions de français avec une capacité d’apprentissage rapide d’une nouvelle langue)
  • Compétences informatiques 
    • Maîtrise la suite Adobe,
    • Pratique design digital (Rhino / Keyshot)
    • Microsoft Office,
  • Compétences spécifiques 
    • Connaissance du design actuel,
    • Connaissance des marchés cibles (besoins, attitudes et comportements des consommateurs)
    • Connaissance des codes culturels du snowboard
    • Connaissance des produits et du design produits des sports d’hiver (snowboard)
  • Autres compétences transversales : 
    • Capacité à animer et à convaincre,
    • Capacité à travailler pour plusieurs marques,
    • Bon relationnel
    • Flexible
  • Compétences transversales 
    • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
    • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
    • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
    • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
    • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.
    • Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel pour développer nos marques et nos produits.
    • Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et le devoir de confidentialité.
    • Détailler la vision stratégique : Communiquer, donner du sens et anticiper le développement de leurs activités.
    • Capacité à gérer et développer leurs subordonnés : Fixer des objectifs SMART et évaluer les résultats. Déléguer et responsabiliser son équipe. Soutenir et développer les compétences individuelles et collectives de leurs collaborateurs.

 

Additional Information

Permanent Contract, Full Time

Job based in Annecy (74), FRANCE

 

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), FRANCE

Über Salomon

Salomon ist seit 1947 in den französischen Alpen aktiv. Bis heute treiben uns unsere Leidenschaft für Outdoor-Sportarten, neue Technologien und handwerkliches Know-How an, fortschrittliche Ausrüstung nicht nur zu entwickeln, sondern auch permanent zu verbessern.  So ermöglichen wir Dir, mit der Natur in Kontakt zu treten, Spaß zu haben und das nächste Level im Sport zu erreichen.