Übersicht

Description

Ville:  SAINT JEAN DE LUZ Département:  HR APPRENTIS CHARGE RH H/F (DEUX POSTES) Mission :  Diffuser les besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, poster les annonces sur SuccessFactors (SF) – module Recruiting. Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise. Planifier, mener et debriefer les entretiens en lien avec le responsable de service pour évaluer les compétences et l’adéquation du profil et de la motivation au poste Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. Après validation auprès du généraliste RH, émettre une proposition d’engagement aux candidats retenus, assurer le suivi du candidat jusqu’à son arrivée et communiquer les informations nécessaires au département On-boarding en charge de l’intégration des nouveaux embauchés. Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise en s’assurant que tous reçoivent une réponse. Mettre en place et suivre des indicateurs d’activité pour assurer un reporting optimal de l’activité recrutement auprès des managers et du Généraliste RH Développer les jobs boards hors France Participer au suivi du Plan de Développement de Compétences Monter les dossiers de formations et suivre leurs réalisations Participer au suivi des budgets formations des différentes entités Suivre les dossiers de formation par salariés Monter les dossiers de financement auprès des OPCO Suivre les contrats des apprentis aupres des OPCO Etre en support du reste de l’équipe selon les actualités et la charge dus service Profil recherché :  Niveau licence RH minimum avec une première expérience significative en recrutement ; Anglais courant impératif ; Vous maîtrisez le pack office, avez un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Goût pour le travail en équipe, aisance relationnelle ; Capacité rédactionnelle ; Respect de la confidentialité des données et informations DEBUT CONTRAT ENTREPRISE SOUHAITE EN FEVRIER 2021

Profile

Niveau licence RH minimum avec une première expérience significative en recrutement ; Anglais courant impératif ; Vous maîtrisez le pack office, avez un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Goût pour le travail en équipe, aisance relationnelle ; Capacité rédactionnelle ; Respect de la confidentialité des données et informations

Über Boardriders

Boardriders, Inc., is the world’s leading action sports and lifestyle company that designs, produces and distributes branded apparel, footwear and accessories for Boardriders around the world. The Company’s apparel and footwear brands, represent a casual lifestyle for young‐minded people who are inspired by a passion for outdoor action sports. The Company’s Quiksilver, Billabong, Roxy, DC Shoes, RVCA, Element, VonZipper, Xcel, Kustom and Palmers brands have authentic roots and heritage in surf, snow and skate. With approximately 10,000 team members globally, the Company’s products are sold in more than 110 countries in a wide range of distribution, including surf shops, skate shops, snow shops, its proprietary Boardriders stores and other Company‐owned retail stores, select department stores and through various e‐ commerce channels.