Wie du die Jobsuche richtig angehst

Heutzutage den passenden Job zu finden, kann ziemlich überwältigend sein. Zahlreiche Stellenanzeigen in Zeitungen und im World Wide Web, von Social-Media-Plattformen bis hin zu Stellenbörsen und Unternehmensseiten,  zeigen unglaublich viele Möglichkeiten auf, halten uns aber geradezu davon ab, den Wald vor lauter Bäumen zu sehen. Wen wir uns in der Flut von Optionen verlieren, bleibt am Ende vor allem ein rauchender Kopf - ohne, dass überhaupt eine oder mehrere sinnvolle Bewerbungen rausgeschickt wurden. 
Zum Glück gibt es einige Methoden, die dabei helfen, sich zurechtzufinden und die Jobsuche - nicht nur für die Sportindustrie - deutlich effektiver zu gestalten. 

So gehst Du die Jobsuche richtig an:

Grenze deinen Wunschjob so weit wie möglich ein

Jede komplexe Lebensaufgabe bedarf vorab einem Plan, was du konkret erreichen willst. So kannst du dich auf dein Ziel konzentrieren und dir genau überlegen, wie du es erreichst. Bei der Jobsuche solltest du also definieren:

  • Was für einen Job du genau suchst
  • Welche Branche zu deinen Interessen und deinem Lebensstil passt
  • Wo du arbeiten möchtest (überall / begrenzt auf ein Land, eine Region oder eine Stadt)
  • Was für eine Unternehmensgröße zu dir passt (Konzern / Mittelständig / Familienunternehmen / Start-Up / Agentur)

Nur wenn du genau weißt, welche Karriere deinen Anforderungen entspricht, kannst du auch den richtigen Job finden. 

Wenn du deinen Beruf an sich magst, aber einen Wechsel wegen Unstimmigkeiten mit den Unternehmen, einem Umzug, besserem Gehalt oder der Suche nach neuen Herausforderungen, in Betracht ziehst, hast du hier einen klaren Vorteil. Du kannst dich an deiner bisherigen Jobbezeichnungen und deinen Aufgaben orientieren und mit diesen Schlagwörtern die Jobsuche eingrenzen.

Komplizierter ist es allerdings, wenn der Wunsch nach einem Karrierewechsel im Vordergrund steht. Hier lässt sich der Wunschjob einfacher herunter brechen, wenn du dich an deinen Fähigkeiten, deiner Ausbildung und Interessen orientierst, oder es wenigstens ein grobes Berufsfeld festlegen kannst. Die meisten Online Jobbörsen haben eine Suchfunktion nach Schlagwörtern oder eine Filterfunktion nach Berufsfeld.

Konkret statt allgemein

Hast du eine Wunschbranche? Konzentriere dich bei deiner Suche auf Nischen-Jobbörsen, wie z.B. Sportyjob für den Sport. So hast du zwar weniger Auswahl an Stellenanzeigen, aber dafür passen sie deutlich besser zu deinen Interessen. Am Ende des Tages ist die Auswahl des richtigen Arbeitgebers genauso wichtig, wie der Job selbst.

Hast du einen Wunschort? Wenn du z.B. gern in deiner Heimatstadt arbeiten möchtest, macht es Sinn in regionalen Tageszeitungen nach Angeboten zu schauen. Vor allem in Vorstädten und auf dem Land inserieren Unternehmen gern im Lokalblatt. Ein weiterer Tipp für deine Jobsuche ist das Festlegen von Unternehmen. Informiere dich über mögliche Arbeitgeber in deinem Wunscharbeitsort und schaue konkret in deren Online Auftritten (Social Media, Website) nach möglichen Ausschreibungen. Oder ruf an und frag nach offenen Stellen - das zeigt Initiative.

Überlasse einen Teil deiner Arbeit automatischen Prozessen

Job Alarm

Schon mal vom "Job Alarm" gehört? Es hilft, deine Suche zu automatisieren. Einmal eingestellt, wirst du z..B. per E-Mail, RSS Feed oder über Benachrichtigungen in einer App über neue Jobanzeigen informiert, die zu deiner Suchanfrage passen.

So sieht das ganze im Sportyjob Job Alarm aus:
Da du am Anfang deiner Suche deine Jobwahl konkretisiert hast, kannst du die Infos nutzen, um dich über passende Jobs informieren zu lassen. Du definierst dabei einfach: 

  • die Jobbeschreibung oder das Berufsfeld
  • Schlagwörter wie z.B. Fähigkeiten, Tools oder aber auch Spezifikationen (z.B. "kleines Team")
  • den Ort
  • wie oft du benachrichtigt werden willst

Einmal eingerichtet, erhältst du in deiner gewählten Frequenz eine E-Mail, welche passende Jobangebote enthält.

Der Schlüssel ist Vorbereitung

Eine andere Möglichkeit der Automatisierung ist die Bewerbung selbst. Ein gutes Jobportal bietet dir die Optionen einen digitalen Lebenslauf zu erstellen oder ihn als Dokument hochzuladen. Das ermöglicht dir die Bewerbung mit einem Klick.

Wenn du dir vorher einmal die Zeit nimmst, deinen Lebenslauf ordentlich zu erstellen, spart dir das nachher viel Zeit - und steigert deine Produktivität bei der Bewerbung enorm. 

Eine Alternative dazu ist da Erstellen eines umfassendes LinkedIn Profils. Viele Unternehmen haben ihre Personalsuche auf die Social Media Plattform erweitert, wo interessierte Kandidaten sich direkt mit ihrem Profil bewerben können. Außerdem kannst du bei LinkedIn dein Profil auch direkt als Lebenslauf in PDF Form speichern.

Brauchst du einen Rat für einen aussagekräftigen Lebenslauf? Nutze die Tipps von Headhunter Andy Gugenheimer, um deinen Lebenslauf zu gestalten

Die manuelle Suche

Bestimme feste Termine

Aktiv nach einem Job zu suchen ist ausgesprochen zeitintensiv. Tatsächlich ist die Jobsuche vergleichbar mit den Erlernen einer neuen Fähigkeit oder dem Etablieren einer neuen Gewohnheit. Der Schlüssel für Erfolg liegt in Regelmäßigkeit. Einen festen Termin für deine Jobsuche festzulegen - z.B. täglich oder drei mal die Woche - steigert deine Produktivität und macht die Aufgabe deutlich weniger anstrengend. Erstelle dir einen Wochenplan mit fixen Zeitfenstern.

Setze dir erweiterte Ziel: Job Suche UND

Einmal den Zeitplan festgelegt, heißt es nun, Ziele zu definieren. Aus reinem Stöbern oder Suchen nach Jobs entwickelt sich schnell Prokrastination. Setz dir deswegen zusätzliche Aufgaben:
1 Stunde Jobsuche = 30 Minuten Suche + Bewerben auf x Stellen

Aktiviere dein persönliches Netzwerk

Schon mal von Schwarmintelligenz gehört? Lass deine Freunde und Bekannten wissen, dass du dich nach neuen Optionen umschaust. Möglicherweise sind ihnen offene Stellen innerhalb ihres Unternehmens bekannt, die nur intern ausgeschrieben sind. Mithilfe dieser Info kannst du eine Initiativbewerbung einreichen.

Großer Vorteil: Auf interne Stellen gibt es selten viele externe Bewerbungen, was dich schnell als pro-aktiven und motivierten Kandidaten herausstechen lässt. 

Wir wissen, dass die Jobsuche schwierig sein kann. Aber: Mit diesen Hinweisen werden zumindest die ersten Schritte zu einer neuen Karriere einfacher und produktiver. Wir wünschen dir alles Gute!

OutDoor vs. Outdoor: Was es mit den zwei Messen auf sich hat

Nachdem die Messe Friedrichshafen die bedeutendste europäische Outdoor Messe an München verloren hat, ruft sie eine neue Veranstaltung auf den Plan. Ihr Name? Outdoor. Dass das ganze Verwirrung stiftet, ist selbsterklärend. Aber was hat es mit den beiden Messe nun eigentlich auf sich?

Damals Outdoor Friedrichshafen, jetzt erstmals OutDoor by ISPO. Im Juni 2018 gab die European OutDoor Group, kurz EOG, bekannt, dass sie die OutDoor-Messe ab 2019 am Standort in München durchführen. Mit neuem Konzept übernimmt die ISPO vom 30.06. - 03.07.2019 die Ausführung der Messe - und führt sie in die Zukunft.

OutDoor by ISPO

Mit einem bestechenden Konzept bekam die Messe München den Zuschlag der EOG für die nächsten drei Jahre. Statt die Marke Outdoor einfach zu übernehmen, erweiterte ISPO die Veranstaltung um innovative Features - durch den Blick auf zukunftsorientierte Technologien und andere Branchen.

„Das neue Konzept greift aktuelle Anforderungen auf und bietet Mehrwert für alle Marktteilnehmer: ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder globale Marken“, so Markus Hefter, Projektleiter der OutDoor by ISPO.

Die wichtigsten Entwicklungen auf einem Blick:

+361 Tage
Als Teil der ISPO erfährt die OutDoor die gleichen Vorzüge, die sich bereits in der Sportbranche etabliert haben. Statt „nur“ auf die Messetage bezogen, schafft OutDoor by ISPO ein Netzwerk mit zusätzlichen Serviceleistungen on- und offline, sowie Verknüpfungen von Händlern und Herstellern für 365 Tage im Jahr.

Dem Kunden zugehört: Neue Segmente
Während die klassischen Sportarten Bergsteigen, Klettern und Hiking auch weiterhin auf der Messe vertreten sind, kommen 2019 erstmalig Segmente hinzu, die von Kunden bereits als Teil der Outdoor Branche gesehen werden, unter anderem Yoga, Running, Trailrunning, Mountainbiking und Wassersport.

Wissenstransfer aus dem ISPO Portfolio
Mithilfe des eigenen Portfolios und der Produkten bietet die OutDoor Zugriff auf Wissen anderer Branchen, durch sogenannte „Cross-Industry“. In Summits und Konferenzen behandeln ausgewählte Sprecher Umwelt-Technologien, die bereits in der Sportbranche Anwendung finden, sowie digitale Handels- und Technologielösungen aus dem Digitize Erfahrungsschatz.

Für kleine und mittelständige Unternehmen
Auch wenn die Messe in Friedrichshafen vor allem die großen Player der Industrie ansprach, versteht es ISPO nun auch Start-Ups und kleinere Unternehmen ins Boot zu holen. Während „OutDoor Easy“ einen kosteneffizienten Messeauftritt ermöglicht, bietet das Basecamp of Inspiration vor allem Startups und Branchenneuigkeiten eine Plattform, mit eigenem Summit um Gedanken und Visionen.

Die neue Outdoor in Friedrichshafen

Auch wenn die Marke selbst umgezogen ist, versucht sich die Messe Friedrichshafen auch 2019 weiterhin als entscheidende Plattform in der Outdoor Branche zu positionieren: Durch die Organisation einer eigenen Messe.

Reduziert auf 2 1/2 statt 4 Tagen findet die „Outdoor“ in Friedrichshafen erstmal vom 17. - 19.09.2019 statt.

Für die Branche selbst ist die Kampfansage Friedrichshafens ein eher verwirrendes Thema: Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen entscheiden sich meist für die Standplatzierung auf nur einer Fachmesse. Und auch Fachbesucher stehen nun vor der Entscheidung: München oder Friedrichshafen.

Was also spricht für Friedrichshafen?

Laut Reisinger, dem Bereichsleiter der Outdoor, ginge es im neuen Konzept vor allem darum die bestehenden Stärken zu nutzen und die Schwächen der ursprünglichen Marke auszumerzen. Unter anderem durch die Ansprache kleiner und mittelständischer Unternehmen mithilfe von Schulungen und einer Bühne für Start-Ups. Einem kostengünstigen Standpaket. Bessere Optionen zum Netzwerken, wie runde Tische und organisierte Gespräche. Ein Blick auf Trends.

Etwas, was sich aber auch im neuen Konzept der OutDoor by ISPO findet und volle Unterstützung durch die EOG erfährt. Somit sind die ursprünglichen Schwächen der Marke im neuen Format eigentlich kein Thema mehr.

Wieviel Sinn und Unsinn die zweite Messe nun macht, wird wohl die Praxis zeigen. Vorab betrachtet lassen auf jeden Fall beide Plattformen auf eine weiterentwickelte und spannende Outdoormesse hoffen.

Zwischen Kunst und Engineering: Sports Fashion Design

Die beiden erfolgreichsten Sportmarken des Jahres 2019? adidas und Nike. Das ist keine große Überraschung, wenn man bedenkt, dass neben Sportartikeln, beide Marken vor allem auch für ihre Mode bekannt sind. Und dass nicht nur für den Sport oder Alltag.

Im Februar 2019 gab adidas Originals die neue Zusammenarbeit mit der koreanischen Designerin Ji Won Choi an keinem anderen Ort als der London Fashion Week bekannt. Rund zwei Monate später gaben Beyoncé und adidas bekannt, dass sie für eine neue Schuh- und Bekleidungslinie zusammenarbeiten würden, die sich auf Performance- und Lifestyle-Produkte konzentriert.

Schaut man sich die Modeindustri genauer an, ist die Erweiterung der Produktpalette über Sportbekleidung hinaus ein kluger Schachzug. Während das Sport- & Outdoor-Segment selbst boomt und im Jahr 2019 bisher einen Umsatz von 84.105 Mio. USD¹ aufzuweisen hat, belief sich der Umsatz im Modesegment tatsächlich auf 600.994 Millionen USD² - was sieben Mal soviel ist.

Im Sportmarkt selbst steigt die Nachfrage stark: Kunden konzentrieren sich mehr und mehr auf gut sitzende und aussehende Kleidung, die dennoch funktionell ist. Von da aus ist es kleiner Schritt vom Fitnessoutfit zum Streetstyle. Galten Sportmarken im Alltag früher noch als Tabu, machen sie heute einen großen Teil davon aus - und wandeln sich sogar zur Designermode.

Infolgedessen bietet die Sportbranche Modedesignern und Ingenieuren eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten. Der Anspruch, funktional und modisch zu sein, schafft dabei ein Berufsbild, das sich stark von Modedesignern in anderen Branchen unterscheidet.

Sports Fashion Designer: Kreativität und Engineering gehen Hand in Hand

Auch wenn Design oft mit künstlerischen und kreativen Menschen in Verbindung gebracht wird, sind Kreativität und ein guter Stil kein Garant, um in diesem Job erfolgreich zu sein.

Sportswear Design ist ein Schmelztiegel aus Kreativität, Wissenschaft, Sozioökonomie und Ingenieurwesen.

Eine Karriere in Sports Fashion erfordert ein Verständnis für Technologien, für Mathematik und Ingenieurwesen, auch bekannt als die sogenannten MINT-Fähigkeiten (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschft, Technologie).

Der Designprozess konzentriert sich - statt auf Aussehen - auf die Entwicklung innovativer Möglichkeiten zur Verbesserung der Funktionalität und Performance von Fitnesskleidung, sei es durch spezielle Textilien, Behandlungen oder Produktionsverfahren. Hier ein paar Beispiele:

  • Laufschuhe von adidas bestehen aus Materialien, die durch eine Technologie namens Digital Light Synthesis hergestellt wurden. Sie sind leichter und gleichzeitig langlebiger.
  • Die Trainingsbekleidung von Patagonia wird mit der sogenannten Polygiene® odor control (übersetzt: Geruchskontrolle) behandelt. Es basiert auf (recyceltem) Silberchlorid, welches die Bakterien im Schweiß blockiert - was den Geruch minimiert.
  • Und wie wird das Fitting perfektioniert? Nicht durch einen Designer, der verschiedene Körpertypen ausmisst. Statt dessen nutzen erfolgreiche Sportunternehmen Algorithmem, die gesammeltes Athletenfeedbacks und digitale Daten verarbeitet. Ein gutes Beispiel ist der Flyknit Sportsbra von Nike. Um maximalen Komfort auch für Hochleistungssportler zu gewährleisten, führte das Team mehr als 600 Stunden intensive biometrische Tests durch, einschließlich Bewegungserfassung und Erstellung von Atlas-Karten.

Heißt das nun, dass ein Designer gleichzeitig Modedesign und Ingenieurwesen beherrschen muss? Nein, die „eierlegende Wollmilchsau“ - oder einen allwissenden Design-Mathematiker - gibt es auch in der Sportindustrie nicht. Der Schaffungsprozess ist meist das Werk eines Teams von Ingenieuren und Designern, die Hand in Hand arbeiten. Unabhängig davon, welches Arbeitsfeld Sie mehr interessiert c besser zu Ihrem Profil passt, hilft ein Verständnis für die Arbeit der anderen Seite allerdings sehr - deswegen sind Grundkenntnisse in beiden Bereichen fast immer notwendig.

Wenn du Designer werden willst...

... benötigst du Kenntnisse im klassischen Handwerk und Design-Software. Entwerfen und Erstellen von Kleidungsstücken und Mustern sind auch in der Sportindustrie ein wichtiger Bestandteil. Darüber hinaus hat ein guter Designer ein breites Hintergrundwissen über Mode, sei es über die Geschichte oder die wirtschaftliche Seite.

Was vielleicht das schwierigste am Designen ist, sind Kreativität und Engagement sowie eine Vision und Talent. Vielleicht das härteste Gut von allen.

Normalerweise werden sowohl die technischen Fähigkeiten als auch das nötige Wissen in Modeschulen unterrichtet. Eine Spezialisierung, insbesondere auf Fitnessbekleidung, erreichst du am einfachsten durch Praktika bei den verschiedenen Marken.

Designer Jobs in der Sportindustrie

Wenn du als Designer auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Sport Business bist, oder mit einem Praktikum oder einer Berufseinstiegsposition beginnen möchtest, findest Du bei Sportyjob interessante Jobs vom Schuh-, Bekleidungs- und Sportartikel-Designer bis zum Stoffmanager:

[jobs per_page="5" categories="design"]

1 https://www.statista.com/outlook/259/100/sports-outdoor/worldwide2 https://www.statista.com/outlook/244/100/fashion/worldwide

© Titelbild von adidas

Failed it! 6 Karrierefehler, die Sie in Ihrem Sportjob vermeiden sollten

Man kann sich für die Fehler, die man nicht macht, nicht oft genug begeistern.

- Thomas Häßler

Bekanntermaßen bringt es einen voran aus Fehler zu lernen. Aber ist es nicht auch schön, mal ein paar davon anderen zu überlassen? Denn im Grunde genommen spielt es eigentlich keine Rolle, ob Sie es selbst oder durch jemand anderen lernen - hauptsache Sie wissen um den Fehler und wie man es besser macht. Deshalb möchten wir einige der entscheidenden Fehler, die wir während unserer Karriere gemacht haben, mit Ihnen teilen. Hier sind unsere 6 Karrierefehler und wie man sie vermeiden kann.

Untätig sein

Wer erfolgreich sein will, muss an sich arbeiten - permanent. Bleiben Sie stets auf dem Laufenden über die Neuerungen in Ihrem Job und der Sportindustrie. In der heutigen Zeit kann es schnell passieren, dass Ihre Position, Arbeitsweisen und Fähigkeiten überholt sind, sei es durch Digitalisierung oder andere Gründe. Ob Sie nun aktuelle Fachliteratur präferieren, Seminare absolvieren (die meist auch von Ihrem Arbeitgeber unterstützt werden), Veranstaltungen und Fachmessen besuchen oder Onlinekurse belegen - voran bringt sie dies alles. Nutzen Sie den Weg, der zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen am besten passt.

Mangel an Vertrauen und zu viel Selbstvertrauen

Nicht an sich glauben oder übermäßiges Selbstvertrauen? Das funktioniert beides nicht. Ihr Selbstvertrauen spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung in Ihrem Job. Tatsächlich beginnen rund 80 Prozent der Sporterfolge im Kopf. Gleiches gilt für Ihre Karriere. Wenn Sie sich und Ihren Fähigkeiten nicht vertrauen, wird es auch niemand sonst tun. Alles allerdings im richtigen Maße. Der Moment, in dem Sie sich zu zuversichtlich fühlen, ist der Moment, in dem Sie aufhören, sich selbst weiterzuentwickeln. Das führt vermehrt zu Fehlern und früher oder später zum Scheitern.

Kein Risiko eingehen

Lieber nichts riskieren, als zu versagen oder negatives Feedback zu bekommen. Trauen sie sich ruhig. Tatsächlich hilft ihnen beides dabei, in Ihrem Job noch besser zu werden. Wenn Sie immer auf Nummer sicher gehen, werden Sie wahrscheinlich nie die Karriereleiter erklimmen. Wagen Sie es, über den Tellerrand zu schauen, wagen Sie es, Ihren Chef oder Ihre Kollegen zu verärgern, indem Sie Ihre gegenteilige Meinung äußern. Sie könnten damit Erfolg haben und den Respekt Ihres Teams gewinnen. Oder Sie könnten versagen und daraus lernen. So oder so wird es Sie in Ihrer Karriere voran bringen.

Eigen-Überschätzung oder Lügen

Es ist wunderbar, wenn Sie für Ihren Job brennen und 110% geben. Vielleicht möchten Sie zeigen, was in Ihnen steckt, indem Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Projekte annehmen, die Ihre Kompetenz übersteigen. Sich sehr knappe Deadlines für Projekte setzen.Denken Sie daran: In dem Moment, in dem Sie ein Versprechen machen, werden andere daran festhalten. Wenn Sie sich überschätzen und kommunizierte Ziele nicht erfüllen, wirft dies ein schlechtes Licht auf Ihre Arbeit - selbst wenn sie eigentlich einen überdurchschnittlich guten Job machen. Versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten richtig einzuschätzen und so realisistische Erwartungen zu setzen.Noch schlimmer als Selbstüberschätzung ist allerdings das Lügen in Hinblick auf Ihre Fähigkeiten. Wenn Sie behaupten, Skills oder Erfahrungen mitzubringen, über die Sie nicht verfügen, lässt Sie das sehr fragwürdig erscheinen. Dies wird dazu führen, dass Sie für weitere Projekte und Beförderungen nicht in Betracht gezogen werden, oder sogar zu Ihrer Entlassung.

Alles fürs Geld, alles für die Leidenschaft

Sie sollten sich niemals für eine Karriere entscheiden, die Sie hassen, nur weil gut bezahlt wird. Unzufriedenheit im Job ist nicht nur schlecht für die Stimmung, sondern auch für die Gesundheit und andere Aspekte Ihres Lebens. Wir dürfen nicht vergessen, dass Arbeit meist einen großen Teil unseres Tages einnimmt, selbst wenn sie (optimaler Weise) nicht an erster Stelle steht. Entscheiden Sie sich lieber für eine Karriere, die sie herausfordert oder zufrieden stellt. Komischerweise gilt das Gleiche für das genaue Gegenteil. Man sollte meinen, dass die Verwirklichung einer Leidenschaft oder Überzeugung, Geld völlig nebensächlich macht. Das stimmt sicher auch für die Arbeitszeit. Wenn aber am Ende des Monats nicht genug übrig bleibt, um die Rechnungen zu zahlen, ist dies leider auch nicht die ideale Lösung.Idealerweise streben Sie  nach einem Job, der Sie zufrieden stellt UND genug abwirft, um bequem zu leben.

Ein einsamer Wolf zu sein

Alleine arbeiten hat sicherlich seine Vorteile, wenn es darum geht, seine eigenen Vorstellungen umzusetzen. Allerdings bedeutet es auch, dass keine zweite Meinung ihre Ideen noch besser macht. Dass Sie niemand inspiriert oder beeinflusst. Ein Arbeitsnetzwerk ist unheimlich wichtig, sei es ein Team oder andere externe Experten auf Ihrem Gebiet. Die Menschen, mit denen Sie sich umgeben, beeinflussen Ihre Karriere - im Idealfall zum Besseren. Sprechen Sie offen mit Ihren Kollegen über Ideen und laufende Projekte. Treffen Sie sich in After-Work-Events und Mastermind-Gruppen mit anderen Experten aus Ihrem Feld.

So baust du dein Netzwerk auf

Wenn du einen unserer Headhunter fragst, wie du auf bestem Weg ein Praktikum oder einen Einstiegsjob außerhalb einer Jobbörse findest, würden Sie dir raten, dein Netzwerk zu nutzen. Falls du noch keines hast, heißt es, eins aufzubauen.Gehen wir davon aus, dass du einen relevanten Abschluss in der Tasche hast und die notwendigen Skills für einen Sport ob mitbringst - wozu brauchst du dann noch ein Netzwerk? Sportjobs und Einstiegspositionen sind heiß begehrt, die Konkurrenz hoch.  Wenn du dir die großen Sportmarken wie adidas, Nike, Quiksilver und co. anschaust, gibt es für einen Job gern mal hundert(e) von Bewerbungen.Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, dass du zwischen all den Kandidaten gefunden wirst. Es kann dir einen zweiten Blick durch die Personalabteilung garantieren, dafür sorgen, dass deine Bewerbung bei der richtigen Person landet.Eine gute Hilfestellung, nicht wahr? Also, lass uns ein Netzwerk aufbauen. Wir wissen, wie schwer dies am Anfang sein kann. Wo sollst du anfagen? Wie machst du die richtigen Bekanntschaften? Unser kleiner Guide führt dich zum Ziel.

Wo treffe ich die richtigen Personen?

Außerhalb deines persönlichen Umfelds umfasst vor allem das Internet die unendliche Weite der Kontaktmöglichkeiten. Fast jeder hat schon einmal von Xing und LinkedIn gehört, spezielle Soziale Netzwerk, die auf Networking ausgelegt sind. Auf kurz oder lang ist ein Profil dort unerlässlich.Wir wissen natürlich, dass sich die Kontaktaufnahme mit Industrieexperten ohne Vorerfahrung und Verbindung etwas seltsam anfühlen kann. Also, wie machst du nötige Verbindungen im echten Leben?Du könntest einem lokalen Stammtisch von Branchenkollegen besuchen - oder spezielle After Hour Events in deiner Stadt wahrnehmen, bei denen die Atmosphäre generell etwas losgelöster ist.Vor allem in der Sportindustrie hast du außerdem die Chance große Events als Plattform zum Netzwerken zu nutzen. Die bekanntesten und beinahe "Must"-Veranstaltungen sind die ISPO Munich und ihre entsprechenden Ableger auf der ganzen Welt. Dort trifft sich das Who-is-Who des Sports.

Wie baue ich mein Netzwerk auf?

Du hast es zu einem passenden Event geschafft und bist bereit, so viele Personen wie möglich zu treffen? Dann solltest du direkt innehalten und statt dessen Herausfinden, wen du kennen lernen möchtestBekanntermaßen geht Qualität über Quanität - das gilt auch für dein Netzwerk. Bevor du unüberlegt losstürmst, finde bereits vorab heraus, wer auf dem Event ist und welche Verbindungen für dich sinnvoll sind. Das können Mitarbeiter von Unternehmen sein, die dich interessieren oder Headhunter und Recruiter. Hier können dir übrigens Xing und LinkedIn helfen, um herauszufinden, wer relevant ist.Sei neugierig und interessiertVielleicht ist deine Absicht durch deine Verbindung einen Job zu ergattern. Wenn dies dein einziges Ziel zum Networken ist, wirst du damit nicht weit kommen.Um Hilfe oder einen Gefallen bitten, bedarf einer persönlichen Basis. Eine professionelle Beziehung, wie jede Beziehung, sollte wechselseitig sein. Zeige Interesse am Karriereweg deines Gegenübers, am Unternehmen - es beweist, dass du ihre Arbeit und Person wertschätzt. Konstruktives Feedback und Ideenaustausch sind auch großartige Möglichkeiten, um sich effektiv zu verbinden.Halte deine Kontaktdaten bereitHier geht es nicht um Visitenkarten - davon sind auf Events meist eh zu viele im Umlauf. Halte dein Handy bereit, tausche direkt Nummern oder E-Mail-Adressen aus oder verbinde dich auf einem der Sozialen Netzwerke. Nach der Veranstaltung ist dieser Kontakt deine Möglichkeit, die Verbindung nachzufassen.

Kümmere dich gut um dein Netzwerk

Sich zu verbinden ist zwar der Anfang eines funktionierenden Netzwerks, aber noch lange nicht das Ende. Ein Kontakt benötigt Pflege und Aufmerksamkeit, sonst geht er unter.Bleibe mit denem Netzwerk in Verbindung. Das kann auf persönlicher Ebene durch ein Mittagessen geschehen oder durch Nachrichtenaustausch, z.B.  teilen von Inhalten, dir ihr beide gemeinsam habt (Branchennews, interessante Konzepte, etc.).  

5 Gründe warum dein nächster Sport Job im Ausland sein sollte

Ein Karrieresprung nicht nach oben, sondern in die Ferne: Eine Sport Job im einem neuen Land anzutreten, war noch nie so einfach wie heute. Dabei spielt es keine Rolle, ob du selbst aktiv nach einer Veränderung suchst oder dir ein Headhunter eine neue Position im Ausland angeboten hat: Lass dir die Möglichkeit wenigstens einmal durch den Kopf gehen. Die Gründe dafür nehmen wir dem Blogbeitrag einmal vorweg. Von einem Sport Job im Ausland profitieren deine Hard und Soft Skills, deine Persönlichkeit und dein professionelles Netzwerk. Zudem könnte er dir den nötigen Schritt nach vorn bringen, auf den du in deiner Karriere schon lange sehnsüchtig wartest.Die ausführlichen fünf Argumente für eine internationale Umorientierung gibt es jetzt:

Bestimmte Sport Jobs findest du nur in speziellen Regionen

Sportunternehmen werden meist dort gegründet, wo man ihre Sportart auch ausführen kann. Um das einmal zu konkretisieren: Unternehmen, die sich auf Ski, Snowbord und Bergaktivitäten spezialisieren, finden sich meist in alpinen Regionen. Ein perfektes Beispiel dafür ist blue tomato in Schladming, Österreich.Wassersport Marken (Surfen, Wakeboarden und co.) dahingegen haben ihren Sitz meist in der Nähe eines Meeres oder Sees - wie z.B. Quiksilver in St. Jean de Luz, Frankreich. Dann wären da noch Sportclubs und Vereine, die sich in den Städten und Regionen ihrer Mannschaften befinden.Du siehst, wenn du in einer dieser Branchen arbeiten möchtest, ist ein Umzug unerlässlich. Auch wenn dies bedeutet, von der pulsierenden Metropole Berlin in ein kleines Bergdorf in den Alpen zu ziehen.Vor allem für Sport Enthusiasten ist dies meist die Erfüllung eines Traums - schließlich können sie nun endlich ihren Lieblingssport das ganze Jahr ausführen, und nicht nur im Urlaub.

Ein Neustart: Lass uns ein Abenteuer beginnen

In manchen Momente resuliert der Umzug nicht aus der Jobsuche, sondern aus dem Wunsch nach Veränderung im Leben. Vor allem, wenn du an einem Ort versackst, mit dem du nie wirklich warm geworden bist, oder dem du einfach nichts mehr abgewinnen kannst.Wenn du keine oder wenig Verpflichtungen hast, die dich binden, und genügend Flexibilität mitbringst, steht einem Ortswechsel nichts im Weg. Auch wenn eine neue Umgebung am Anfang vielleicht Unbehagen hervorruft, so wirst du mit der Zeit schnell die positiven Auswirkungen auf dein Selbst bemerken. Veränderungen bringen immer Weiterentwicklungen mit sich - deiner Persönlichkeit und Willensstärke. Am Ende wirkt sich dies positiv auf deine (zukünftige) Karriere aus.

Gewinne professionelle Einblicke in die internationale Sportindustrie

Das Sport Business ist weltweit vertreten. Viele Unternehmen, vor allem die größeren Marken wie adidas, Intersport oder VF, agieren international, mit Firmensitzen und Shops im ganz Europa. Mit ihren Onlinekanälen expandieren sie ihr Netz sogar weltweit.Unterschiedliche Kulturen bringen unterschiedliche Märkte mit sich, ein anderes Konsumentenverhalten, welches wiederrum die Entwicklung von neuen Produktentwicklungen, Marketingstrategien und co. erfordert. Berufliche Erfahrung im Ausland schafft das notwendige Verständnis, was vor allem in den internationalen Sportunternehmen gern gesehen wird.

Verbessere deinen Lebenslauf

Kurz gefasst, wenn du eine neue Kultur erfahren hast, wird die Erfahrung in deinem Lebenslauf hervorstechen und damit dich zu einem attraktiveren Bewerber machen. Warum? Ein Auslandsaufenthalt zeugt von Offenheit, Selbstbewusstsein und Flexibilität. Und oft bringt er zudem sehr gute Sprachkenntnisse mit sich.

Verbessere dein Gehalt

Auch wenn ich persönlich ein tolles Team und einen Sport Job, der mir Spaß macht, einem höheren Gehalt vorziehen würde, kann ein besser bezahlter Job auch seine Vorzüge haben. Eine Beförderung ist dabei nicht die einzige Möglichkeit mehr zu verdienen. Ein Umzug in ein Land mit besserer Gehaltsstruktur kann den selben Effekt nach sich ziehen. Als Marketing Manager in der Sportindustrie, zum Beispiel, verdienst du in der Schweiz mehr als in Deutschland oder Österreich.Allerdings hat das höhere Gehaltsniveau auch oft höhere Lebenshaltungskosten zur Folge (und vice versa). Bedenke dies, wenn dich das Angebot vom Headhunter lockt. Was auch immer deine Intention für eine berufliche Neuorientierung im Ausland sein mag: Wenn sich die Chance ergibt und es deinem aktuellen Lebensweg nicht behindert, nutze sie auf jeden Fall. 

Wieso dein Abschluss egal ist – oder: Wie du deinen eigenen Karriereweg wählst

Wie drastisch wir unseren Karriereweg ändern können ist im Grunde genommen eine reine Frage der Motivation. Während deine Entscheidungen nach dem Schulabschluss vor 20 Jahren noch deine Zukunft bestimmten, kann ein Ausbildung oder ein Studium heutzutage vornehmlich als Orientierung gesehen werden.Dies ist ein Appel an alle Freigeister: Folgt eurer Leidenschaft und holt euch einen Job außerhalb eures Abschlussfachs. Wir sagen euch warum - und wie.

Seid mutig: Die Vorteile von Quereinsteigern

Eine Studie in 2010 fand heraus, dass in den USA nur rund ein Viertel aller Studienabsolventen in einem Job arbeiten, der mit ihrem Studiengang zu tun hat.  Das würde bedeuten, dass rund 75% der Karriereeinsteiger ihre Fähigkeiten in einem ganz anderen Sektor einsetzen - zum Beispiel in der Sportindustrie: "In den letzten Jahren gab es mehr und mehr Quereinsteiger, vor allem in den Bereichen E-Commerce, Digital, Sales und Marketing. Früher was dies fast unmöglich. Die Zeiten ändern sich.", so Andy Gugenheimer, professioneller Headhunter und Sportyjob Gründer.Ein Blick in unsere eigene Bewerber-Datenbank bestätigt die starke Varianz an Erfahrungen. Natürlich finden sich Abschlüsse von Sport- und Wirtschaftsstudiengängen, aber genauso Ingenieure, Biologen, Lehrer, Psychologen, oder sogar ganz ohne Abschluss Was wir sehen ist ein bunter Mix an Fähigkeiten und Expertisen - ein starker Vorteil für jedes Unternehmen.Quereinsteiger bringen außergewöhnliche Talente mit sich: Sie nutzen Techniken, um Aufgaben zu ewältigen, die überhaupt nicht dem regulären Schema entsprechen. Erfahrungen aus anderen Tätigkeitsbereichen oder ein unvoreingenommer Blick, der Prozesse optimiert. Vor allem beginnen sie ihren Job mit Motivation und Leidenschaft - denn sie haben sich für die Position ENTSCHIEDEN. Eine Sache, die schnell ein ganzes Team neu anfeuern kann.Immer nur die erfahrensten Kandidaten einzustellen könnte viele Unternehmen viele fantastische Angestellte kosten. Ein vielseitiges  Team wiederrum ergänzt sich gegenseitig mit unterschiedlichen Kenntnissen und Denkansätzen.

Wie du einen Job ohne vorherige Erfahrung bekommst

Stellen Unterenhmen mich ein, wenn ich nicht den richtigen Abschluss oder vorherige Erfahrung mitbringe? Die Antwort ist: Ja. Allerdings wird es eine Herausforderung den Personalmanager davon zu überzeugen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist. Der Schlüssel dafür ist eine Kombination aus Leidenschaft, Organisation, Einsatz und Ausdauer.1. Es beginnt mit deinem eigenen WillenNiemand zwingt dich in deinem Job zu arbeiten, der dir nicht das gibt, was du suchst - ganz unabhängig davon, ob es sich dabei um Gehaltsvorstellungen, Zusatzleistungen, Herausforderung oder Freude handelt. Suche dir ein neues Ziel, auch wenn es viel Willen kostet, wird es dein Leben zum Positiven wenden.2. Definiere deine ZieleWas sind deine Leidenschaft und deine Interessen? Gibt es bereits ein bestimmtes Unternehmen, eine Abteilung oder ein Berufsfeld, welches dir vorschwebt? Setze deine Ziele und finde heraus, was du dafür benötigst. Wenn dir Qualifikationen fehlen, investiere in dich selbst.3. Arbeite an deinen QualifikationenSelbst ohne Studium oder Vorerfahrung in einem Beruf, kannst du dir benötigte Wissen aneignen. Was du dafür brauchst ist Zeit, eventuell Geld und viel zusätzliche Arbeit. In manchen Berufen sind Hard Skills unerlässlich. So findest du in der Sport IT selten einen Job ohne Programmierkenntnisse. Marketing benötigt mehr als Gefühl, sondern einen Überblick über SEO, Social Media, Affiliate und co. Eine gute Möglichkeit, Dinge in deiner eigenen Zeit und neben deiner aktuellen Arbeit zu lernen, sind Onlinekurse. Eine Übersicht über professionelle Plattformen, die bezahlte und freie Kurse anbieten, findest du hier: Erweitere deine Kenntnisse mit diesen Online Plattformen. Auch wenn es sicher nicht leicht wird: Du kannst jede Disziplin ausprobieren - und sie meistern.4. Glaube an dich selbst: Präsentiere deine bisherigen Fähigkeiten"Alles was Deine sogenannte Visitenkarte aufpolieren kann, ist hilfreich und bringt Vorstellungsgespräche, mit denen du nicht gerechnet hast". Das ist sicher der beste Rat, den Andy dir geben kann. Wenn es dir an Erfahrung fehlt, überzeuge Recruiter mit anderen Qualitäten.Wie wir bereits vorher erwähnten: Quereinsteiger bringen eine Vielzahl von Talenten mit, die der klassische Kandidat nicht aufweist. Dies können zusätzliche Sprachfähigkeiten sein, Analysetechniken, Kommunkationsstärke, Soziale Skills - du hast viele Talente. Glaube an dich.Nur als Beispiel: Baristas und Kellner(innen) weisen eine hervorragende Stressresistenz und Sozialkompetenz auf. Sie sind sehr Service-orientiert, darauf geschult Kundenwünsche herauszufinden und Probleme zu lösen, wenn etwas nicht nach Plan läuft. Fähigkeiten, nach denen jedes Unternehmen für ihre Sales Abteilung händeringend sucht.5. Zeige deine MotivationNichts schmeichelt dem Recruiter eines Unternehmens mehr, als wenn jemand unbedingt bei ihnen arbeiten möchte. Du hast einen neuen Lebensweg eingeschlagen, um diesen Job zu bekommen - mache es geltend. Ob im Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch, lass das Unternehmen ruhig wissen, was du gelernt und geleistet hast, um für die Position geeignet zu sein. Eine gute Möglichkeit, dies rüberzubringen, ist eine Video Bewerbung. Sie wird nicht nur zwischen anderen Kandidaten herausstechen, sondern dir vor allem auch die Möglichkeit bieten deine Motivation und Soft Skills direkt zu präsentieren - etwas, dass fehlende Erfahrung leicht wett macht.Wenn du eine Video Bewerbung ausprobieren möchtest, schau dir unser Tutorial an: So gelingt dir deine Videobewerbung. Wir wünschen dir für deinen Weg viel Glück! 

Sport Job Day: Dein Karrierekompass für die französische Sportbranche

Sport Job Day: Our recruitment event on the 13th of June in Paris
Wie geht es nach deinem Abschluss oder deiner Ausbildung weiter? Der Sport Job Day ist deine Chance auf einen Karriereeinstieg in die franösische Sportindustrie! Stelle dich am 13. Juni 2018 in Paris Headhuntern und Recruitern vor.

Alles über den Sport Job Day

Der Sport Job Day ist der Karrieretag für sportbegeisterte junge Erwachsene, Hochschulabsolventen und Auszubildende mit dem Wunsch eine Karriere im Sport zu starten. Am 13. Juni 2018 treffen sich Unternehmen und Nachwuchstalente im Stade Jean Bouin in Paris, um sich einander vorzustellen und sich kennen zu lernen.In den letzten Jahren entwickelte sich die Sportindustrie zu einem der am stärksten wachsenden Arbeitgeber in Europe - allein in Frankreich stellt sie aktuell 200.000 Jobs. Ein Markt, der für Absolventen jährlich unzähliche Einstiegspositionen kreiert.Interessierte Absolventen haben die Chance sich über Jobchancen und Ausbildungsmöglickhkeiten (Traineeships, Praktika) zu informieren und aktiv an Workshops und Speed Dating Vorstellungsgesprächen teilzunehmen.

Das Programm

Lernt Unternehmen und Arbeitgeber in ihren Ständen kennen und informiert euch bei HR Managern und Recruitern über mögliche Stellen und Einstiege - Personalvermittlerer stehen euch mit Rat und Antwort zur Seite. Eine großartige Möglichkeit wertvolle Kontakte zu knüpfen.Sichert euch einen Traumjob in nur 10 Minuten: In einzigartigen Speed Dating Interviews könnt ihr in kurzer Zeit Unternehmen von euren Qualitäten überzeugen.Optimiert eure Bewerbungen & Vorstellungsgespräche und lernt mehr über die Sportbranche: In Konferenzen und Workshops erfahrt ihr, wie ihr den internationalen Markt erobert.

Der Sport Job Day auf einen Blick:

 

Die Details

  • Wann: 13.06.2018
  • Zeit: 10:00 - 17:00 h
  • Wo: Stade Jean Bouin – Paris
Für französisch sprechende
  • Studenten
  • Auszubildende
  • junge & aktive Berufseinsteiger
Das Programm
  • Speed Job Dating: präsentiert euch in 10 Minuten
  • Workshops: Lernt wie man sich richtig bewirbt mit Hilfe von Recruitern und Headhuntern der Sportindustrie
  • Erkundung: des Sportbusiness und Karrieremöglichkeiten

Interessiert? So nimmst du teil

Alles, was du brauchst, ist dein Lebenslauf und eine Portion Selbstbewusstsein am Tag des Events. Wenn du an den Speed Dating Interviews teilnehmen möchtest, bitte bewirb dich vorab hier: Register for the Sport Job Day Nach der Registrierung kannst du deinen Lebenslauf hochladen, den wir anschließend mit passenden Unternehmen verknüpfen. In den nächsten Wochen erhältst du daraufhin mehr Infos zu deiner Teilnahme, zu den Unternehmen, deinem Termin für den Sport Job Day und dem regulären Programm.Die Teilnahme ist selbstverständlich kostenfrei.

Für Unternehmen

Unternehmen, die an der Teilnahme am Sport Job Day interessiert sind, finden mehr Infos rund um das Angebot und die Möglichkeiten der Präsentation auf unserer Event Website.
Weitere Infos rund um den Sport Job Day findet ihr auf der Veranstaltungswebsite von Union Sport & Cycle und Sportyjob: Sportjobday.com

Karriere im Basketball: Bei Vereinen, Mannschaften und den Medien

Der nächste Dirk Nowitzki sein, das wärs: „Wenn ich groß bin, möchte ich Profi-Basketballer werden!“. Hoch hinaus wollen wir, wenn wir jung sind - den Sport zum Beruf machen, das ist der Traum. Wenige bleiben dabei so zielstrebig am Ball, dass es tatsächlich für die Karriere als Profisportler reicht - oder bekommen die Chance entdeckt zu werden. Zum Glück heißt das noch lange nicht, dass du nicht doch den Sport Job im Basketball verwirklichen kannst. Berufe im Basketball sind vielseitig - wir zeigen euch, welche Möglichkeiten es gibt.

Die betriebswirtschaftlichen Jobs: Direkt für den Verein oder die Mannschaft arbeiten

Wie jedes Unternehmen auch, bauen Basketball-Vereine auf ein Team, das alle Dinge hinter den Kulissen klärt und die Zahnrädchen in Gang hält. Auch bei deiner Basketballmannschaft, egal ob e.V. oder tatsächlich Kapitalgesellschaft, findet sich eine Buchhaltung, der Einkauf, eine Personalabteilung, Marketing und co. Mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium (BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften) und der Leidenschaft für Basketball ist der Einstieg schnell gemacht.Nur mal als Beispiel: Hinter der Mannschaft von Brose Bamberg steht die Bamberger Basketball GmbH als Managementgesellschaft, mit insgesamt 90 Mitarbeitern. Spannend sind hier für Fans der Mannschaft sicher Positionen wie die aktuell ausgeschriebene als Merchandise Manager, wo du verantwortlich für die Konzeption, Planung und Vermarktung des Merchandisingportfolios bist. Die eigene Leidenschaft für den Sport und das Team macht solche Basketball Jobs doch zur Traumkarriere.Für Interessenten findest du alle Infos zur Position als Merchandise Manager beim Brose Bamberg hier.

Irgendwas mit Medien: Funktioniert auch im Basketball

Die meisten Mannschaften und Vereine haben selbst Pressesprecher und im größeren Stil sogar ganze Pressestellen und Marketingabteilungen, die sich um die Berichterstattung, das Social Media, die Website und co. kümmern.Aber auch abseits der Teams finden sich in den Medien spannende Berufsfelder im Basketball. Als Sportjournalist mit Schwerpunkt Basketball schreibst du für Tageszeitungen und Sportmagazine oder kümmerst dich als Redakteur bei Radio und Fernsehen um passende Inhalte. Hier ist eine einschlägige Ausbildung fast immer essentiell: Ein journalistisches oder kommunikations-lastiges Studium, wie beispielsweise Kommunikations- und Medienwissenschaften bereiten dich auf die Stellen vor. Anschließend setzt du deinen Schwerpunkt mit einem Volontariat bei Sendern oder Zeitungen - das ist meist dein direkter Einstieg bei dem Unternehmen, in welchem du als Volontär gearbeitet hast, wie z.B. beim Deutschen Basketball Bund (DBB).

Spieler , Trainer, Schiedsrichter: Viel Schweiß und Vitamin B(asketball)

Die direktesten Jobs direkt auf dem Feld sind wohl die Positionen als Spieler, Trainer, aber auch als Schiedsrichter. Wie schon erwähnt, sind die Jobs als Spieler und Trainer wohl unsere kindlichsten Träume. Leider aber auch die am schwersten zu erreichenden. Ohne sportliche Laufbahn geht hier nichts. Und beide hängen eng zusammen. Für die Profi-Laufbahn als Trainer kommen meist vor allem Ex-Profi Spieler in Frage - einfach umschulen vom Buchhalter geht nicht.Natürlich habt ihr immer noch die Chance, jederzeit in den Sport einzutauchen. Vereine suchen oft ehrenamtliche Trainer, die Hobbymannschaft aus der Nachbarschaft wirft auch regelmäßig Bälle - genug Chancen also die Leidenschaft wenigstens neben dem Job auszuleben.Trainer oder Schiedsrichter ist in Deutschland allerdings eine realistische Chance, deinen Traum zu leben. Natürlich benötigst du für beides gewisse Skills, Fähigkeiten und Erfahrungen. Ihr braucht Ausdauer, Ehrgeiz und viel Zeit.

Wie werde ich Basketball Trainer?

In Deutschland benötigst du als Basketballtrainer die passende Lizenz - hier gibt es insgesamt 4 verschiedene Stufen, von D- bis A-Lizenz. Absolvieren kannst du diese bei dem entsprechenden Verband der verschiedenen Regionen, z.B. dem Niedersächsischen Basketballverband. Aber keine Sorge: Dies begrenzt dich nicht auf die jeweilige Region - der Schein ist deutschlandweit anerkannt.Die höchste Stufe des ganzen schafft das Diplom-Trainer-Studium. Das berufsbegleitende Studium dauert insgesamt 3 Jahre und ist gleichwertig mit einem Bachelor of Arts und bereitet sich auf eine Vollzeitkarriere als (internationaler) Trainer vor. Weitere Infos dazu findet ihr bei der Trainerakademie Köln.In dem Video seht ihr wie ein Tag in Diplom-Trainer-Studium so abläuft:

Wie werde ich Schiedsrichter im Basketball?

Die Ausbildung zum Basketball Schiedsrichter erfordert viel Eigenengagement, auch in der Freizeit. Dass du Interesse am Basketball hast, ist natürlich selbstverständlich - hier essentiell ist aber außerdem, dass du Mitglieds eines Basketballvereins bist. Ähnlich wie beim Trainer gibt es hier verschiedene Lizenzstufen, angefangen mit der E-Lizenz, für welche du knapp 2-4 Ausbildungstage benötigst. Da du hier aktiv auf dem Feld mitwirkst, ist körperliche Fitness Voraussetzung.Die einzelnen Lehrgänge werden vom DBB und den einzelnen Landesverbänden angeboten - informiere dich auf der Seite deines eigenen Verbandes am besten über die möglichen Termine und Voraussetzungen.

Ich will im Basketball arbeiten - wo finde ich passende Jobangebote?

Für Jobs rund um den Basketball findet ihr im Internet großartige Jobsammlungen und Portale, die euch mit aktuellen Jobangeboten versorgen. Wir haben für euch einmal die wichtigsten zusammengefasst:So findet ihr beispielsweise direkt beim DBB (Deutschen Basketball Bund) eine Sammlung interessanter Angebote rund um den Leistungssport. Hier findet ihr Jobangebote von dem DBB selbst, verschiedenen Basketballteams, Vereinen und co., aber auch Angebote für FSJer, Praktikanten und Auszubildende.Zur DBB JobsamlungWer eine internationale Basketballkarriere anstrebt und direkt an den Wurzeln des Basketballs mitwirken möchte, dem legen wir die Stellenanzeigen des FIBA nahe (International Basketball Federation). Die gelisteten Basketball Jobs umgreifen zum Beispiel Angebote aus der Schweiz, UK und Singapur.Zum FIBA KarriereportalFür Trainer bietet das Trainersuchportal die perfekte Plattform: Hier finden sich zwar Trainerpositionen aus allen Bereichen, aber ihr habt ebenfalls die Chance spezifisch nach Basketball zu suchen oder vorab ein Profil zu erstellen.Zum TrainersuchportalWer direkt in der Basketball Liga arbeiten möchte, findet meist auf den direkten Seiten der einzelnen Ligen passende Jobangebote. Das geht natürlich auch international. Sucht hier einfach nach eurer Wunschliga oder Wunschmannschaft online, beziehungsweise besucht direkt die Seiten eures Favoriten. Die Jobangebote finden sich meist im Footer der Website, mit einer Verlinkung auf Jobs, Karriere oder „Careers“.

Innovation, Interaktion, Immersion: Wie Salomons Concept Stores den Einzelhandel revolutionieren

Während der Onlinemarkt wächst und wächst, hat der Einzelhandel oft mit dem Überleben zu kämpfen. Als wahre Überlebenskünstler zeigen sich dabei die "Salomon Concept Stores": Statt auf Verkauf setzen sie auf digitale Fun- und Homezones für ihre Kunden und Angestellten gleichermaßen. Und lassen dabei ganz nebenbei die Grenzen zwischen Online und Offline Shopping verschwimmen. 

Bis zur nächsten Store Eröffnung in Paris sind es nur noch ein paar Wochen, weitere in ganz Europa folgen im Laufe des Jahres. Für das neue Geschäft sind sie aktuell auf der Suche nach 5 Verkaufsberater - und kreieren dabei ein Jobprofil, was mehr beinhaltet, als der Name vermuten lässt.

Gather, share, progress, play, live: Der digitalisierte Store

Salomon erfrischt den Einzelhandel mit einem innovativen Schritt: Seine Geschäfte sind vollkommen digitalisiert und kombinieren mühelos online und offline. Der reine Verkauf tritt in den Hintergrund und macht Platz für ein digitales und emotionales Erlebnis.
Die Stores setzen auf Community. Auf großen Bildschirmen laufen Wintersport und Outdoor Videos - Leidenschaften, die Besucher und Angestellte teilen. Es wird zusammen geguckt, sich ausgetauscht und vor allem eingetaucht in die bergigen Landschaften, den Schnee und die wilde Natur.Die Kompetenz bleibt trotzdem. Wie in den regulären Geschäftet erwartet die Besucher die persönliche Beratung durch einen professionell geschulten Spezialisten. Herausstechend ist aber das wie: Auf zusätzlichen Screens werden Artikelinfos detailliert aufgezeigt. Noch besser, zwei Produkte können dank Double-Screen mühelos anhand ihrer Fakten verglichen werden.

Sei einer von 5 Salomon Verkaufsberater in Paris

Die kommende Store Eröffnung in Paris bietet eine tolle Möglichkeit ein Teil von Salomons Team zu werden: „Wir kreieren ein starkes Team, mit Expertise und unterschiedlichen Profilen (VM, MKG, Digital, Operations, Footwear). Dafür stellen wir aktuell 5 Verkaufsberater ein, die mit uns in das aufregende Projekt eintauchen wollen." (Michael, Store Manager)Jede der Positionen ist einzigartig: Da der Store für jede Sportart einen eigenen Bereich aufweist, wird jedes Teammitglied in einem anderen Sport geschult. Deine Leidenschaft bestimmt deinen Karriereweg - in (Trail) Running, Outdoor oder Wintersport. Du bist Ambassador für deinen Sport, lebst und repräsentierst ihn, immer unter Salomons Maxime "Time to play". Werde ein Teil einer sportliebenden Community, die die gleichen Dinge schätzen wie du.
“Wir wollen die leidenschaftlichen Outdoor-orientierten Menschen anziehen, die unsere Produkte in den Bergen und der Natur rund um Paris nutzen.  Dieser Standort zieht jedes Jahr viele Anwohner und aktive Touristen an. In manchen Fällen ist der Store ihr erster Kontakt zu unerer Marke." (Michael, Store Manager)
Die französische Stellenanzeige mit der Möglichkeit dich zu bewerben, findest du hier: Conseillers de vente (H/F) chez Salomon 

Alles über Salomon

Die Marke ist eine der führenden Schöpfer von Bergsport Equipment weltweit. Nicht überraschend also, dass sich ihr Hauptsitz in den französischen Alpen in Annecy befindet, wo  1947  Francois Salomon das Unternehmen gründete. Sie gelten als Erfinder der mordernen Ski Bindung und sind bis heute Vorreiter bei der Entwicklung von Wintersport Produkten.Seit 2005 ist Salomon Teil der finnischen Sportgruppe Amer Sports, zu denen unter anderem auch Wilson, Atomic, Arc'teryx, Mavis, Suunto und Precor gehören. Mit fortschrittlichem und perfekt zugeschnittenem Equipment machen sie Sport und Outdoor Aktivitäten zu einem noch besseren Erlebnis.Ihre Sportartikel sind in 34 Ländern verfügbar, vertrieben durch Concept Stores, Outlets und Online Shops. In 2016 gehörten mehr als 8500 Teammitglieder auf der ganzen Welt zu Amer Sports, davon mehr als 3200 in Europa.